玉林：用制度规范派驻机构管理

　　为帮助派驻（出）机构干部尽快进入角色，履行好监督执纪问责职责，迅速打开工作新局面，玉林市纪委在加强派驻机构业务培训的同时，于近日印发了《玉林市党风廉政建设监督执纪派驻机构相关政策规定制度汇编》。

　　该《汇编》明确，派驻（出）机构是市纪委的重要组成部分，由市纪委直接领导、统一管理，向市纪委负责并请示报告工作。派驻（出）机构对市纪委交办的信访举报件，应作为问题线索，按规定由派驻机构直接办理，并在规定时限内上报调查结果。派驻（出）机构干部的年度考核，纳入市纪委机关干部考核同步进行，派驻机构干部的请销假等日常管理，参照市纪委机关干部考勤规定。文件的运行参照市纪委派驻机构公文格式及处理规定，进行起草、校核、签发、管理和归档。

　　该《汇编》要求，实行市纪委纪检监察室联系派驻机构工作制度，有关科室应协助联系领导加强对派驻机构工作的业务指导，督促其更好地履行职责，落实相关任务。派驻机构要坚守责任担当，提高履职能力，在新的形势任务和体制机制下充分发挥监督职能作用，确保加强派驻机构建设工作取得实效。

　　据悉，《制度汇编》内容包括了玉林市党风廉政建设责任制、执纪问责办法、派驻（出）机构业务、公文、印章管理，建立学习、工作联系、请示报告、舆情处置、廉政审查、述职述廉、责任追究等制度规定。