延庆 ：三举措打造巡察尖兵

　　“作为首批巡察人员，我们深感责任重大，也绝不辜负党委和群众的嘱托和期望，坚决打好巡察监督第一仗，确保巡察工作取得成效，推动全面从严治党各项工作取得新突破。”近日，在延庆区举办的首轮巡察业务培训班上，巡察组组长王书兰表示。

　　为确保巡察工作取得成效，切实体现巡察工作的政治性、严肃性和权威性。延庆区致力于巡察队伍建设、业务知识培训和严格管理三方面做好巡察工作。　　

　　“精”选人。坚持全面撒网、重点遴选的思路，配齐配强巡察机构工作人员。从全区纪检监察、组织、人事、政法、审计、财政等部门选配政治素质过硬、责任心强、业务精通的人员组建巡察工作人才库，对人才库实行动态管理，定期进行调整补充，适时安排后备干部参加巡察工作，将巡察工作岗位作为锻炼干部、培养干部的平台。

　　　“实”培训。常态化地举办巡察培训班，每轮巡察前，将对巡察组成员就巡察内容、方式、技巧、结果运用等方面进行培训讲解，实现信访受理、线索排查、谈话技巧等巡察技能人人具备。构建巡察内部信息交流制度，发挥巡察实战经验的“传、帮、带”作用，定期组织召开巡察经验交流会，让巡察人员尽快找准切入口，节约时间和精力，提高巡察效率。

　　“严”管理。自筑“防火墙”，要求巡察人员在做好巡察工作的同时搞好“自我巡察”，严守各项纪律，自觉接受被巡察单位干部群众和社会的监督。巡察中，严格按照《巡视工作条例》规定的工作方法和权限开展巡察工作。按照“一次一委派、一次一授权”原则，择优选用巡察组长，并实行组长负责制，实现对各组成员遵守巡察纪律情况的“再监督”。

　　（文/张伟 责任编辑/吴琼）