务实担当提振工作精气神

落实省委、省政府支持省会哈尔滨市建设的重大部署、当好龙江发展的“火车头”，任务艰巨，使命光荣，责任重大，需要全市党员干部提振干事创业的精气神，鼓起百倍的勇气和干劲，焕发新风貌，展现新作为，以加快发展的新业绩交出一张合格答卷。

精神状态决定工作业绩。要想真正承接好省委、省政府交给我们的任务，必须付出艰苦卓绝且持之以恒的努力。没有不进则退的危机感和紧迫感，没有舍我其谁的使命感和担当意识，就无法将美好愿景变成现实。近年来，哈尔滨市的发展取得了巨大成就，其重要原因在于我们的干部队伍能够始终保持昂扬向上的工作激情、奋发有为的工作状态、敢于创新的工作作风。这种精气神，就是我们干事创业的基础。有了它，我们的工作就能够不断进步；反之，工作就难有起色。

提振精气神，首先要提振责任意识和担当精神。面对全面振兴发展、当好全省“龙头”的历史重任，每一名领导干部都必须勇挑重担能开拓、直面问题敢担当、破解矛盾善突破。近期市纪委连续通报多起领导干部及工作人员不担当不作为的典型案例，为全市党员干部敲响了警钟。我们要结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和正在开展的作风整顿，深挖思想根源，摒弃精神萎靡、情绪低沉，对事业没有激情、对工作没有热情，遇到困难绕着走、碰到矛盾往后拖、出了问题推责任等种种不良作风。特别是各级党员干部，要始终保持只争朝夕的紧迫感和夙兴夜寐的工作干劲，对省委、省政府作出的决策，对市委、市政府部署的工作，对本地区本部门本单位定下的事情，都要立说立行、马上就办，一抓到底、务求实效。要勇于担当重任，遇到矛盾问题不上交、不退缩，充分挖掘潜力、积极创造条件去解决，专心干事、用力做事、努力成事，圆满完成所承担的省会城市建设任务。

提振精气神，核心是提升解决问题的能力和本领。如果一个人总是困难当前没有谋略，解决问题缺少方法，就难免会产生畏难情绪，从而影响干事创业的精气神。“能力不足”和“本领恐慌”是爬坡过坎攻坚期党员干部面临的共性问题，解决的唯一办法就是加强学习。要真正俯下身子，耐住性子，持之以恒地向书本学、向实践学、向先进地区学。要在干中学、在学中干，从书本中汲取营养，在调研中发现问题，于实践中寻找方法，在不断总结成功经验和失败教训的过程中增长才干。新时期新矛盾新问题层出不穷，这需要我们在工作中大胆创新、勇于突破，着力破除固有思维定式和工作套路的束缚，切实提高解决各种疑难复杂问题的水平，关键时刻都能拿出“几把刷子”，务实开拓、善作善成。

用人导向是一个风向标。用什么样的标准选人，直接影响着干部的精气神。要旗帜鲜明地树立正确的用人导向，按标准定取舍、按德才选贤能。在推进省会城市建设中看担当、看业绩、看干部，把有专业素养和实践经验、上手就能破解难题的干部用到关键岗位，营造回报担当、激励担当、褒扬实干的浓厚氛围，真正把那些作风正派、锐意进取的干部保护起来，把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部重用起来，从而为真正干事创业的干部撑腰壮胆。同时，要加大督导问责力度，对那些工作不在状态、打不开局面、推动发展没有成效的干部，下决心进行调整；对那些在完成任务中“不能为、不想为、不敢为”，只喊不干、心不在焉、作风漂浮的干部，出重拳严肃处理。

面对难得机遇、重大使命和艰巨任务，全市上下都要始终保持昂扬向上的精气神，肩负重任敢担当，排除困难敢碰硬，干事创业有作为，以振兴发展的工作实绩，当好龙江发展的“火车头”。