去年1至11月吉林查处地厅级干部94人 县处级774人

　　原标题：吉林：履行监督首要职责 前两种形态占比89.1%

　　“多亏组织及时发现，我为犯这种错误而感到羞愧。”近日，吉林省某高校领导班子成员违规公款聚餐、搞迎来送往被查处，这名受到处理的领导干部在民主生活会上深刻检讨，“是组织的监督让我及时刹住了车，不至于在违纪的道路上越滑越远”。

　　发现、提醒、教育、纠正，防止党员干部小错酿成大错、小问题变成大问题，“惩前毖后、治病救人”，本着这样的认识，吉林省纪委监委坚持深化运用监督执纪“四种形态”，力量向监督倾斜，履行首要职责取得明显成效。　　

　　压紧压实、同向发力，落实监督政治责任　

　　“深化国家监察体制改革的目的，是强化党对反腐败工作的统一领导。领导本身就包含着监督，离开了监督，领导就会落空。在纪委监委合署办公体制下，第一位的监督就是党委监督。”吉林省委书记巴音朝鲁如是强调。

　　吉林省纪委监委积极协助省委，切实加强对所辖党组织管党治党情况的监督检查，发挥好约谈、问责作用，落实好党章赋予的协助职责、监督职责。

　　组织开展政治生态专题调研，了解各地各单位政治生态情况，既见“树木”、又看“森林”，为实施有效监督提供重要依据、奠定扎实基础。注重把好干部选任党风廉政意见回复关，全年共回复党风廉政意见883人次，为防止带病提拔、带病上岗提供重要依据。对19名不担当不作为领导干部给予组织处理，释放出守土必尽责、失责必追究的强烈信号。

　　此外，省纪委监委在深化派驻监督上下功夫，制定印发《派驻纪检监察组审查调查工作规程（试行）》，将派驻纪检组更名为派驻纪检监察组，赋予监察职能，派驻监督“探头”作用进一步显现。　

　　聚焦问题、靶向治疗，做实做细监督工作

　　“要用好监督执纪‘四种形态’，尤其是第一种形态，深入开展批评和自我批评、约谈函询，开展经常性谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。”省委常委、纪委书记、监委主任陶治国强调，履行监督职能要着力在聚焦问题、定位纠偏、靶向治疗上下功夫。

　　依纪依法、精准妥当处置问题线索；深入开展批评和自我批评、约谈函询，开展经常性谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖；注重发挥廉政档案作用，定期分析档案信息、梳理相关情况和问题……这些如今已成为吉林省纪委监委8个监督检查室的日常业务。

　　省纪委监委案件监督管理室相关负责人表示，全省各级纪检监察机关把“惩前毖后、治病救人”的方针落实到监督执纪问责、监督调查处置的各个环节，抓早抓小、防微杜渐，持续用力、形成常态，督促干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

　　2018年1月至11月，全省纪检监察机关共处置问题线索25689件，谈话函询4227件次。运用监督执纪“四种形态”处理21475人次，前两种形态占比89.1%，体现了严管就是厚爱、治病为了救人，实现由“惩治极少数”向“管住大多数”的转变。

　　惩贪治腐、高举戒尺，着力净化政治生态

　　2018年11月13日，吉林省人民检察院党组成员、副检察长吴长智接受审查调查；11月21日，长春市原副市长王学战接受审查调查；12月3日，吉林市政协党组书记、主席崔振吉接受审查调查……通报密集发布，彰显了吉林省保持高压态势，坚持惩治腐败的决心和行动，也反映出监察体制改革后监督效果的进一步提升。

　　纪法约束要有硬度，对涉嫌严重违纪违法的干部，特别是极少数腐败分子，必须依纪依法作出严肃处理。2018年1月至11月，全省各级纪检监察机关立案查处地厅级干部94人、县处级干部774人。

　　集中开展扶贫领域侵害群众利益腐败和作风问题专项治理，全省各级纪检监察机关共查处扶贫领域腐败和作风问题1324起，给予党纪政务处分1352人，组织处理177人，移送司法机关处理99人。深入推进扫黑除恶专项斗争，立案查处党员干部涉黑涉恶腐败及充当“保护伞”问题176件，移送司法机关处理42人。

　　在严惩腐败问题的同时，注重发挥审查调查的震慑作用，利用查处的“一把手”等违纪违法典型案件开展警示教育。7月9日，全省警示教育大会召开，52个会场内，全省8300多名党员领导干部齐上警示课，把少数人的教训变成多数人的警醒。（吉林省纪委监委 张硕 ）

责任编辑：张玉