贵安新区：为纪工委委员职能作用发挥搭建平台

贵安新区纪工委积极搭建议事平台、监督平台、调研平台和学习平台，探索、创新、促进和保障纪工委委员职能作用发挥，不断形成反腐倡廉强大合力，推进新区全面从严治党向基层延伸。

搭建议事平台，促进参与决策。制定《贵安新区纪工委委员会议决策议事规则》，将纪工委委员纳入纪工委会议委员组成人员。明确纪工委委员参与7类决策事项，即参与讨论决定新区纪检监察工作重大事项、重要工作安排，讨论决定对管辖范围内违纪违法的党组织、党员干部立案、调查、处理，研究下级纪委书记、副书记提名、考察工作等。近年来，共参与研究违纪违法党员干部审查、处理131人次，研究纪检监察干部任免20余人次。在年度工作报告起草、重要文件制定以及民主生活会中，通过召开座谈会、发送征求意见函等方式，积极征求纪工委委员的意见，不断扩大纪工委委员决策参与率。

搭建履职平台，发挥监督作用。在开展巡察工作中，由纪工委委员担任巡察组组长，先后组建三个巡察组开展了两轮巡察。首轮巡察两个巡察组对27家部门单位和4个直管区乡镇脱贫攻坚政策、省第十二次党代会精神和意识形态工作责任制落实情况开展专项巡察，发现问题线索41个，边巡边改4个，2人受到组织处理，1人被立案审查。第二轮巡察对贵州电子科技职业学院开展常规巡察，发现问题13个，边巡边改3个，有效推进了巡察监督的全覆盖。

搭建调研平台，积极建言献策。健全调研制度，采取点题与选题相结合的方式，并根据新形势、新任务、新要求和当前实际，每年确定1至2个专题调研题目，由纪工委委员组成课题调研组，深入基层开展专题调研，形成调研报告，努力破解推动党风廉政建设和反腐败工作的难题。据统计，由纪工委委员牵头开展了国有企业廉政风险防控、民生监督数据平台运用、巡察监督工作的探索与实践等调研课题10余个。组织纪工委委员参加新区监察体制改革调研座谈会，深入查找存在的问题并研究对策，收集到问题和建议20余条。

搭建学习平台，提升履职能力。完善中心组学习制度，每季度组织纪工委委员参加中心组集中学习会，传达学习党的路线、方针、政策和中央纪委、省纪委的重要会议精神、重大决策部署，研究贯彻落实措施。组织纪工委委员到苟坝会议会址开展爱国主义教育，并通过撰写学习心得体会等方法检验学习效果。采取请进来与走出去相结合的方式，组织纪工委委员开展纪检监察业务学习培训，不断提升履职能力。据统计，已组织开展培训5次，选派4名纪工委委员参加省纪委组织的业务培训。

（贵安新区纪工委）