中航地产召开2017年大学生储备干部见面会

　　自2006年起，中航地产连续多年入围深圳百强企业。这意味着中航地产“人本、责任、伙伴、创新、知行合一”的价值观在市场实践中得到认可。中航地产始终坚持创新管理模式，建立适应市场的决策机制，不懈追求精细化。中航地产人的血液中，保留着航空工业者严谨诚信和卓越运营的DNA，注入了现代企业管理者的远见卓识和敏锐洞察力，这是一支独立思考、有使命感和责任感、具有强烈开拓创新精神的高素质队伍。

　　7月12日上午，中航地产山东公司在成城大厦会议室召开2017年大学生储备干部见面会。中航地产山东公司总经理王建松、副总经理丛林等领导与2015届、2016届大学生代表、2017年新进大学生共同出席会议。

　　首先，中航地产请大学生观看了《从中航物业出发》的课件。

　　随后，10位大学生分别进行自我介绍，并表示要在中航地产轮岗岗位见习过程中，踏实干事，超越自己，早日成为中航地产中坚力量，做好中航地产人。

　　接下来，由2015届大学生现任中航地产山东农行项目经理助理肖辉从两方面进行见习经验分享，一是做人方面，二是做事方面，对大学生提了两个建议：真诚做人，踏实做事，并教给大学生一个与人相处的技巧：用别人喜欢的方式去对待别人。

　　最后，中航地产山东公司总经理王建松代表山东公司欢迎2017届大学生们的到来。

　　中航地产王总向大学生们介绍了山东公司组织架构、发展概况，对山东公司主要项目进行了讲解。勉励大学生们要实现学校到职场的快速转变，虚怀若谷，快速融入企业；培养好的性格，不断学习、进取和成长，坚定成就事业的信心和信念。

　　希望热情、激情的大学生们，健康茁壮地成长，早日成为中航地产所需具有良好敬业和创新精神的合格人才，成为中航地产需要的栋梁之才！

　　近年来。中航地产着力选拔和使用“德才兼备”的人才，中航地产所选用人才必须具有良好的道德素养，认同中航地产企业价值观，接受中航地产企业文化，同时要具备岗位所要求的能力素质，避免因感情和关系选用不合格的人才。相信在中航地产人的齐心协力下，中航地产将继续迎来业绩、利润双丰收，公司的发展规模也将再度扩大！