你好，监委

    （上接1版）

    问题导向是小组成员单位深化国家监察体制改革试点工作的共同特征，也是改革试点亲历者共同的感受。

    “拿到市纪委下发的区县深化国家监察体制改革试点组织人事工作指导口径，困扰我们的很多问题迎刃而解了。”不少区县纪委书记这样说。

    据了解，市纪委下发的这份指导口径，一口气回答了区县监委班子产生、人员融合等23个关键问题，既防止了区县借转隶随意扩编、违规提拔等问题发生，又打通了区县在改革试点过程中遇到的部分“堵点”，破解“难点”。

    不止市纪委。市人大常委会针对区县常委会提出的有关问题，专门发出答复函，对区县监委产生时间、选举区县监察委员会主任的办法及程序等7个关键问题逐一作出答复；市检察院针对全市检察机关职务犯罪案件线索移交问题，专门印发通知，明确移交原则、范围、时限和程序；市财政局牵头制定出《重庆市深化国家监察体制改革试点财物划转方案》，从操作层面回答了财物划转一系列问题。市委政法委、市高法院、市公安局、市司法局、市编办等单位也及时对相关问题进行了研究解决。

    “监察体制改革试点工作是一项全局性的工作，正是各部门齐抓共管、勠力同心，才凝聚了全市改革试点的强大合力。”市纪委相关负责人告诉记者，目前，已经研究解决“堵点”“难点”问题200余个，有效确保了改革试点工作按照时间表和路线图蹄疾步稳、扎实推进。

    朝着1+1>2目标使劲发力

    各区县改革试点方案明确：整合机构设置。撤销监察局、预防腐败局和检察院职务犯罪侦查局、预防职务犯罪部门，将相关机构、职能、人员转隶至监察委员会。

    赵世庆深知机构、职能、人员撤转“整合”看似简单，但要实现“深度融合”绝非易事。长寿区始终把思想政治工作贯穿改革试点全过程，与转隶干部逐一交心谈心，把***决策部署和市委的工作安排传达清楚，把转隶相关政策讲清楚，把转隶人员的疑惑解释清楚，确保干部队伍思想稳定。

    “谈话谈得很细，思想工作做得很实。”长寿区检察院转隶干部李腾飞至今记得，一月前赵世庆找他交心谈心的情形。

    “腾飞，深化国家监察体制改革试点工作已在全市推开，你作为区职务犯罪侦查局反贪科负责人，对改革试点工作有什么认识，你本人又有什么意愿？”

    “作为涉改人员，改变的是隶属关系，不变的是使命和担当……”

    李腾飞几乎能把当天的对话一五一十地还原出来。“前前后后，区委书记、区纪委书记3次找我们交心谈心，了解我们的思想动态，指导我们转隶后尽快融入角色。”按照转隶先行、整体推进、平稳过渡、逐步深化的工作思路，今年1月4日，长寿区召开深化国家监察体制改革人员转隶干部大会，李腾飞和他14名同事离开检察院到了新岗位，一到岗就投入到紧张的工作中。

    据了解，近期，38个区县人代会将相继召开，区县监委也进入密集“挂牌期”。

    挂牌只是开始。我市把“建章立制”贯穿改革全过程，出台执纪监察工作办法、收集职务犯罪案件证据规则、查办职务犯罪案件加强协作配合的意见以及市高法院、市检察院、市公安局、市司法局支持配合纪委监委机关查办案件工作办法“1+4”制度体系等，用科学管用的制度为监委成立后开好局划好了“跑道”。