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白银:市级派驻机构共开展提醒谈话3207人次

2019年02月20日339未知admin

派驻机构改革以来,白银市纪委狠抓能力提升、监督管理和制度机制,切实擦亮监督“探头”。截至目前,市级派驻机构共开展提醒谈话3207人次,办理问题线索521件,办结493件,办结率94.6%,“派”的权威和“驻”的优势得到有效发挥。

白银市纪委坚持把派驻机构队伍建设放在重要位置来抓,从严把“入口关”入手,在全市选拔了23名政治坚定、工作踏实、业务精通的干部充实到派驻纪检组,切实增强派驻机构监督执纪力量。同时,通过加大纪委机关与派驻机构干部交流、轮岗工作力度,举办专题培训和开展“以会代训”“以案代训”“跟班培训”等方式,提升派驻机构干部队伍整体能力。

在监督管理方面,白银市纪委探索建立“六步监督法”,即随时查,围绕工作纪律、工作进展等内容,定期不定期随机组织开展灵活机动的检查抽查;定期听,依据县区纪委和派驻纪检组向市纪委报告工作办法,常委会每季度听取一次派驻纪检组工作情况汇报;部室“推”,机关各部室以提醒谈话、不定期通报等措施,协调派驻机构共同推进重点工作任务落实;年终“考”,每年召开纪检组长(纪委书记)年度述责述廉述法大会,公开报告执行政治纪律和政治规矩等情况;集体评,班子成员、机关各部室和市级纪检监察系统副县级以上干部,根据日常了解情况和履职报告情况,分别进行量化评价;结果用,综合平时掌握的情况及综合考核情况,由市纪委向市委组织部及时反馈对派驻纪检组人员的综合评价意见,作为评先选优的重要依据。

此外,白银市纪委还制定纪检组长(纪委书记)年度述职测评办法、县区纪委和派驻纪检组向市纪委报告工作办法、市纪委机关(派驻机构)人员抽调规定、纪检监察干部交流意见和科级干部选调办法等五项制度,进一步加强和规范派驻机构日常管理、考核考评、人员交流提拔等环节,为理顺工作关系,明确职责权限,以制度保障派驻机构监督作用发挥提供了重要依据。

(供稿 张荣学 朱鹏 编辑 杨霞)

 


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