墨玉县召开城乡劳动力转移就业和技能培训工作会议

1月9日，墨玉县隆重召开城乡劳动力转移就业和技能培训工作会议，表彰2017年全县城乡劳动力转移就业和技能培训工作先进集体和个人，安排部署2018工作。城乡劳动力转移就业和技能培训工作领导小组成员单位主要领导、各乡镇（街办）主要领导分管领导、村（社区）党支部书记、受表彰先进集体、个人500余人参加了会议。

县委书记张冠军出席会议并作了***，县委副书记、政府县长马合木提•吾买尔江主持会议并与各乡镇（街办）主要领导签订了责任状。

张冠军指出，我县劳动力转移增收的潜力大、任务重，面临的困难和挑战多。我县是国家级贫困县，28.2万名贫困人口中深度贫困人口44***8户19.77人，比重占全县人口的30.56%，占全地区贫困人口的27.4%。农业基础薄弱，人均耕地面积不足1亩，劳动力守土思想又比较重，自力更生意识不强，务工人员就业能力偏低、国家通用语言能力差、职业技能培训普及率不高、特色劳务发展缓慢；我县整体劳务输出的组织化程度和劳务对接效率不高、基层服务机构不健全、劳动力转移的结构性矛盾依然突出，使贫困人口转移就业和增收难度加大。

张冠军强调，全县上下要统一思想，认清形势，从全县稳定发展大局出发，充分认识城乡富余劳动力转移就业的重大意义，切实增强加快城乡富余劳动力转移就业的责任感和使命感；明确目标，细化措施，扎实做好2018年城乡富余劳动力转移就业和技能培训工作。要围绕中心工作，做到城乡富余劳动力底数清、情况明；多渠道挖掘就业岗位，促进城乡富余劳动力有序转移就业；面向市场需求，强化技能培训，提升城乡劳动力综合素质；发展社会力量，培育劳务派遣组织、劳务合作社和劳务经纪人，充分发挥转移带动和引领作用；落实扶持政策，鼓励引导建档立卡贫困家庭劳动力外出转移就业；强化内地墨玉籍务工经商人员管理服务。

张冠军要求，各分管领导、大片区、乡镇（街道）和相关部门要加强组织领导，狠抓落实。建立“一把手”负总责、分管领导具体抓，部门全力协调配合，层层抓落实的工作责任制。

会议对53先进集体和73名先进个人进行了现场表彰，共奖励资金76万元。加罕巴格乡、驻乌劳务输出工作站、芒来乡库尔桂村村干部、托胡拉乡布古其村村民代表进行了交流发言。

最后马合木提•吾买尔江作了总结并提出要求：一是要切实解决好劳动力转移就业工资薪酬结算问题；二是提前谋划好2018年劳动力转移就业工作，不等不靠、马上动手，下好先手棋、打好主动仗；三是抓好当前正在开展的今冬明春农牧民宣传教育培训；四是有关部门要主动与用工单位对接联系，分清分细工类种类，确保转移就业组织有序；五是认真总结存在的短板和不足，不断完善措施；六是明确目标、夯实责任，确保2018年劳动力转移就业和技能培训工作取得更突出的成绩。