每年2700名医生支持县级医院

    13日，记者从省人大常委会召开的基层医疗卫生工作座谈会上了解到，针对基层卫生人才短缺、“引不进、留不住”等问题，我省将分批推动三甲医院医生“组团”下基层，主要方式是通过医院自己招聘一批，市、县医院储备分流一批，订单定向培养安排一批，城市三甲医院下沉支援一批，开业抽调支持一批，建设区域医学检验、检查、诊断等机构共享一批等“六大措施”，推进基层卫生人才储备工作。

    省人大常委会副主任周天鸿指出，要贯彻落实中央和省关于医疗卫生事业发展的决定和部署，进一步加大对基层医疗卫生的扶持力度，加强硬件设施建设、人才队伍建设，加快推进人事薪酬制度改革，提高医务人员待遇水平，加快医疗卫生信息化建设，加大对口帮扶力度。

    省卫生计生委主任段宇飞表示，各地市三甲医院今年将全面启动工作，落实选派不低于5%的中级以上专业技术人员到县级医院的工作任务，目前方案已经印发各地。据测算，全省105家三甲公立医院每年可下沉基层2700余人。

    ●南方日报记者 辛均庆 实习生 韩安东

    百亿项目资金已全部下达

    “一般县域内住院率要达到80%以上，目前全省拉平均可达标，但有相当部分地区还达不到要求。”段宇飞说，目前基层医疗卫生工作中，出现了医疗卫生资源分布不平衡的问题，县域医疗卫生服务能力弱的问题依然没有得到根本解决。如南澳、东源、龙门等14个县（市）域内住院率低于70%。

    对此，我省将加快推进基层项目建设，进一步压实市县主体责任，在项目办理土地权证、立项、环评、规划、图审等环节“特事特办”，确保项目如期进行。省卫生计生委目前正联合省财政厅对15个地市加强基层能力建设项目进行全面督导调研，目前已覆盖一半的地市。接下来将对进度滞后的地方加强信息通报和督查问责。

    “特事特办”重点体现的资金和用地方面。省财政厅副巡视员苏凤玲表示，截至今年6月底，省财政已全额下达今年项目资金100.88亿元，支持落实好18个基层医疗卫生服务能力建设项目。省国土资源厅副厅长余云州也表示，截至今年8月31日，我省已全部完成10月1日前开工的25家医院用地报批工作，为45家医院按时开工提供用地保障。

    段宇飞指出，目前45家中心卫生院升级建设项目已开工24家，计划国庆前再开工15家，年底前全部动工建设。18家县级中医院升级建设项目，今年计划开工7家，已开工3家。县办公立医院升级建设项目，含人民医院、中医院、妇幼保健院，已开工有29家。乡镇卫生院标准化建设已开工225家、开工率76.8%，20家社区卫生服务中心标准化建设招标进展顺利。今年计划开工的4000个村卫生站标准化建设，已开工3395个。

    提升边远乡镇医务人员津贴

    段宇飞表示，粤东西北地区基层因为人员待遇低、发展前景等因素，本身就存在卫生人才短缺、人才“引不进、留不住”等问题，在中心卫生院升级建设后，基层医务人才需求压力将会更大。

    省卫生计生委的数据显示，我省现在每万常住人口全科医生数达到1.73名，位居全国第6位，距离国家要求和一些先进地区还有一定差距。段宇飞表示，我省目前已将3个人才培养类和4个提高基层人员待遇类项目纳入基层能力建设范围。今年省一揽子的人才培训方案已印发各地，包括规范化培训、转岗、在岗培训全科医生，订单定向培养本（专）科医生，培训产科医师及助产士，转岗培训儿科医生等，各地正在加紧推进，加大基层卫生人才供给。

    在基层医务人员待遇方面，边远乡镇卫生院医务人员岗位津贴将提高到每人每月800元，按编制核拨基层医疗卫生机构事业费补助经费、村卫生站医生补助标准提高到每村每年2万元，其中补助设置基层医疗卫生机构全科医生特设岗位。目前，省财政经费均已下拨，正推进各地按要求发放补贴或制定招聘计划。