黔南:督促纪检监察干部自觉净化工作圈、社交圈、生活圈

今年来，黔南州各级纪检监察机关积极探索实践监督执纪“四种形态”，加强纪检监察干部教育、管理和监督，有效延伸纪检干部监督触角，不断强化监督者更要接受监督的意识，进一步提升纪检干部监督工作水平。

沟通交流，走访全覆盖。研究出台《黔南州纪委监察局走访和谈心谈话制度》，将走访谈心谈话作为强化纪检监察机关自身建设重要抓手，搭建沟通交流平台、畅通困难诉求渠道，推动纪检监察机关走访谈心谈话全覆盖常态化制度化，对纪检干部苗头性、倾向性的问题，做到早发现、早提醒、早查处、早纠正。

严管厚爱，监督延触角。按照“严管就是厚爱，信任不能代替监督”要求，积极宣传发动群众参与，紧盯纪检干部“八小时之外”的社交圈、生活圈、娱乐圈。把纪检监察干部日常管理的触角从“八小时内”延伸至“八小时外”，从“工作圈”延伸至“生活圈”，督促纪检监察干部自觉净化工作圈、社交圈、生活圈。

刀刃向内，严防灯下黑。坚持刀刃向内，绝不护短。对不适宜在纪检监察岗位工作的干部予以调整，对反映纪检干部问题线索进行集中梳理、分类管理，及时核查;对存在违纪问题的坚决严查快处，并点名道姓通报曝光，形成强大震慑，坚决防止“灯下黑”。截至7月，全州对纪检干部立案审查3人，党纪处分3人。

(黔南州纪委)