万秀法院：全员动员忙结案

　　近年来，因行政区划调整和立案登记制的全面实施，万秀法院的收案数以每年逾1000件的数量递增，而一线办案法官只有23人。为缓解法官办案压力，万秀法院院领导班子主动作为，带头办案，把进入员额的院领导班子成员编入员额制改革中组建的审判团队，并明确表态承办一定数量的案件，让院领导回归审判本位，推进院、庭领导一线办案常态化。

　　 “梧州市万秀区人民法院民事审判法庭现在开庭！”9月5日上午，万秀法院第一审判法庭内，院长黎家伟亲自担任审判长，身着法袍，敲响法槌，对一起民间借贷案件进行公开开庭审理。这是司法体制改革以来，万秀法院院领导主动带头办案，以上率下，回归审判的生动体现。

　　主审各类案件，掀起专项活动高潮。在“百日清案”活动期间，院、庭领导带头办案充分调动了全院法官的办案积极性，使优秀的审判力量聚集审判一线，提升全院审执业务水平。今年以来，万秀法院院、庭领导审结案件占全院新收案件结案数的84%，起到了良好的带头示范作用，有效缓解一线办案压力。

　　法官会议正式运行，及时解决重大疑难问题。对疑难案件和审判、执行过程中遇到的疑难问题，及时召开法官会议，有针对性地解决因认识有分歧导致的案件质量问题，通过研讨达成共识，同时对发回重审和改判案件做到一案一分析研讨，对会商达成的共识以会议纪要形式下发，指导审判，有效解决了同案不同判等案件质量问题，也有效地解决了“立案难”，缓解了“执行难”问题，提升了案件审判质量。

　　主导信访案件协调化解工作，一大批长期缠访积案得以化解。坚持院、庭领导轮值制度，每天均安排1名院、庭领导在诉讼服务中心值班，对来访者即时接待，对来访者反映的问题即时解答、即时研究解决方案，变上访为下访，做好来访者的思想工作，确保所有信访人合理诉求得到有效解决，一大批长期缠访积案得以化解，同时信访数量也同比下降一半。

　　强化传帮带，打造审判力量“生力军”。除了推进院、庭领导一线办案常态化外，万秀法院还注重培养法官助理等中坚力量，充分发挥法官助理在案件审理过程中调解和化解矛盾的作用。从9月份起，每月安排2名法官助理到诉讼服务中心进行业务培训和锻炼，在员额法官的指导下，法官助理参与案件的调解工作，经调解，当事人达成调解协议的，经承办法官审查后确认协议的效力，促成部分案件妥善化解；同时，法官助理还协助法官制作庭审提纲和草拟裁判文书，进一步提高案件的裁判效率。通过员额法官的传帮带，万秀法院培养出有力的一线审判后备力量。

　　“院（庭）长办案，‘亮相’审判台主持庭审，还原法官本色，是对‘撸起袖子加油干”的切实诠释。作为院、庭领导，既要充分发挥‘领头羊’效应，在法官中起到言传身教、典型示范的作用，也要搭建好‘舞台’，让年轻干警有机会‘登台’施展才华。”万秀法院院长黎家伟如是说。