布局　招聘网站衍生文化IP　BOSS直聘涉足网络影视制作

　　北京商报讯（记者 吴文治 王维祎）互联网招聘平台层出不穷，面对越发激烈的市场竞争，BOSS直聘尝试通过打造文娱产品强化品牌形象。4月3日，BOSS直聘相关负责人向北京商报记者表示，公司于日前在网络视频平台上线《庞晔人才精》节目。近几年，企业频繁通过文娱节目输出招聘经验和招聘动态，并借此提升企业的市场认知度。

　　据了解，《庞晔人才精》由BOSS直聘副总裁庞晔筹划，节目中，庞晔将与部分创业公司CEO、高管，就人才成长、人才管理的问题发问。

　　BOSS直聘相关负责人表示，该节目主要在于“内容”分享，现场不会出现招聘时间。C端用户可以通过观看视频了解行业招聘动态；B端客户借鉴同行的招聘经验，招聘合适的人才。

　　庞晔表示，近两年来职场出现了人才流动热潮，职场人士从可替代性强的工作转向高附加值、可替代性低的工作。在这个过程中，“如何提升自己”变成了一个刚需。据介绍，《庞晔人才精》前5期主要聚焦于“人才的管理者”的成长历程和成长经验，嘉宾包括凤凰网人力资源总监李琳、藤门国际CEO钱虎、乐纯酸奶CEO Denny、哆啦宝CEO常大维等。

　　实际上，BOSS直聘进入视频节目传播品牌并非业内首发，2011年，58集团CEO姚劲波也曾成为求职节目《非你莫属》的嘉宾，在公开的面试场景中，增加出镜率，成为品牌的“活招牌”。同时，BOSS直聘相关负责人表示，分享节目的传播形式也会更加吸引C端的求职用户。