完善监督问责制约机制狠刹庸政懒政怠政行为

    本报讯 （记者 黄乔）“政府工作报告中提出，切实加强政府自身建设，持续正风肃纪，完善正向激励和容错纠错机制，狠刹庸政懒政怠政行为。”对此，市人大代表、重庆社会科学院哲学与政治学研究所副所长吴大兵认为，当前，部分干部群众，特别是少数党员干部在思想、行动和能力上还存在着一些不足或问题，应花大力气解决好。

    吴大兵说，针对这些问题，首先，应切实解决思想上的“懈怠”问题，消除“怠政”现象，包括政治意识不强问题、宗旨意识淡薄、责任心和事业心不够、组织纪律松懈等。要通过有效的教育和整改，从思想观念上切实解决在党不为党的情况。努力增强政治意识、廉洁自律意识、担当意识。

    其次，要切实解决行动上的“疲软”问题，消除“懒政”现象。包括缺乏锐意进取的精神，办事效能低下、服务意识不强的问题；作风懒散、粗浮等。要通过完善监督问责制约机制等，加大问责力度。特别是通过完善考核制度，形成良好的激励机制。

    第三，应切实解决能力上的“不足”问题，消除“庸政”现象。包括专业能力不强、创新创造能力不强等。应着力培养专业能力和专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。

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