天上不会掉下一个马斯克

摘要：政府也不会造出一个马斯克，更不会“管”出一个马斯克。想要出现一个“身边的马斯克”，只有一条路：营造环境，潜心培育。

昨天（2月7日），SpaceX再次刷爆“朋友圈”。这家美国私营企业成功发射了目前世界上运载能力最强的超级火箭——“猎鹰重型”，让人类“登陆火星”的梦想愈加现实，重返月球更是不在话下……

如果一层一层掀开这家私企的成功面纱，可以看到，成功离不开创办人马斯克的宏伟视野、疯狂梦想以及破釜沉舟的勇气和坚持。毕竟，领头羊对一家企业的发展相当重要，而马斯克正是一个游刃于众多跨界领域并取得成功的“奇才”；更离不开美国政府以及国家航空航天局（NASA）对私企在太空探索领域进行创新的支持。就拿SpaceX此次的成功发射来说，背后就少不了NASA的技术“转让”做铺垫。

事实上，如今风光无限的NASA 曾经还遭遇过经费严重不足、研发持续低迷的状况。在当时的窘境下，美国政府以及NASA不得不进行了改革。其中最大的转变就是通过立法允许私人发射火箭。另外，还在技术研发层面对企业提供技术、政策、资金以及知识产权等方面的支持。同时，还通过“小企业技术转移计划”等推动军民两用技术的产业化发展，让这些企业“有利可图”。在这些政策的引导下，这些私企在太空领域“如虎添翼”，既实现了与NASA的双赢，也助力美国跑在了太空探索的最前沿。

一家美国私企能够在尖端科技领域取得世界领先级的科技创新水平，充分说明只要给予民企足够的发展空间、充分的政策支持，一定会取得令人意想不到的成果。这对于中小微企业占九成以上的中国来说，是一个很好的启示——许多民营中小微企业，正是科技创新领域极富潜力的生力军。他们中，甚至可能冒出中国的“马斯克”。

希望身边出一个马斯克，并不是件容易的事，难就难在其需要诸多因素成就——除了个人的过人天赋，更需要一种志在超越的、更高层次的“企业家精神”，当然，还要一个适合这一类企业家生长的土壤。而后者，往往是最基础性的。将广大企业的创新积极性充分调动起来，也是做好科技创新的一项关键工作。天上不会掉下一个马斯克，政府也不会造出一个马斯克，更不会“管”出一个马斯克。只有一条路：营造环境，潜心培育。

“千千万万企业成为技术创新主体，大企业‘龙头’带动、中小微企业‘特尖专精’，必将极大地增强我国经济创新力和竞争力”。上月初，李克强***在国家科学技术奖励大会上的讲话，表明决策层对此已有深刻认识。但是，毋庸讳言，我国当前的技术创新体系距离“以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合”的目标还有一定距离，一系列体制机制障碍让企业并未真正成为技术创新决策、研发投入、科研组织、成果转化的主体，人财物等各种创新要素并未向广大中小微企业集聚。此外，不少政府部门对于中小微民企，仍然不同程度戴着“有色眼镜”，企业营商环境迟迟未予有效改善，“弹簧门”“玻璃门”“天花板”无法彻底打破，更会在根本上制约企业和企业家的成长。 　　

要让千千万万企业成为技术创新的主体，就应该进一步破除体制机制障碍，加大对企业创新的支持，破解中小微企业创新发展的困境，解决政策落地“最后一公里”难题。同时，引导各类技术创新要素向企业集聚，鼓励大企业牵头承担重要关键共性技术攻关任务，并加强对中小微企业技术创新支持。当然，最重要的是，还要营造良好的创新环境。其中，既包括政策层面的投入支持，也包括社会层面的肯定认同，更包括市场层面的激励。

只有营造良好的创新环境，才能真正调动千千万万的企业投入技术创新，充分释放企业创新的潜力和创造力，产生更多的“隐形冠军”和“独角兽”，甚至是“中国的马斯克”。

栏目主编：朱珉迕文字编辑：朱珉迕题图来源：视觉中国图片编辑：徐佳敏编辑邮箱：shzhengqing@126.com

题图说明：世界现役最强大的重型运载火箭“猎鹰重型”携带一辆特斯拉跑车发射升空。