我省国企基本完成公司制改制

公司制改制是深化国企改革的重要内容，是建立中国特色现代国有企业制度的必要条件。我省这方面改制启动比较早，2008年底，全省国有企业基本按照公司制运行，2012年省属企业集团层面全部完成公司制改制。记者从江苏省国资委获悉，到2017年底，省属企业中公司制改制面近96%。总体上，全省国有企业公司制改制任务基本完成。

***办公厅印发《中央企业公司制改制工作实施方案》后，省国资委按照省委省政府决策部署，认真贯彻全省国企改革推进会和《省政府办公厅转发省国资委全省国有企业改革近期工作要点》工作要求，积极稳妥推进全民所有制企业的公司制改制工作，制定下发《关于推进国有企业公司制改制工作的通知》、《关于加大考核力度推动省属企业抓好公司制改制工作的紧急通知》、《关于进一步加大力度推进公司制改制的紧急通知》，对相关工作进行布置，明确任务，明确责任，限期攻坚，加强考核，并通过会议、调研等多种形式，紧密跟踪落实情况，及时指导解决改制清理中碰到的各类问题。全省各级监管机构和省属企业全民所有制企业结合实际，采取实事求是、因企施策、分类处置的办法，对有经营活动、具备持续发展能力的企业，通过改制激活一批；对已无实质经营活动，积累问题可以集中处理的企业，通过清理消除一批；对存在诉讼等历史遗留问题，暂时不具备改制和清理条件的企业，加大力度做好存量压减和问题化解工作，积极创造条件开展处置。

为进一步促进国有企业领导人员廉洁从业，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，保证国有企业科学发展，江苏省国资委印发《关于建立健全省属企业“三重一大”决策制度实施办法有关事项的通知》，要求省属企业建立健全“三重一大”决策制度，理顺党委会、董事会、总经理办公会等决策主体在重大事项决策中的关系，界定各主体决策事项范围和职责权限，落实党委会参与重大事项决策的方式，形成各决策主体间协调运转、紧密配合的工作机制。

宗和