内蒙古已有四成以上的公立医院实行院长聘任制，开展薪酬制度改革试点，探索实行院长年薪制，管理体制改革不断深入。内蒙古各地积极探索建立管办分开的有效组织形式，组建公立医院管理委员会，统筹履行政府办医职责。目前，８７％的公立医院实行全成本核算制度，９０％以上的三级医院实行总会计师制度，所有三级医院推行全面预算管理和财务信息公开制度。乌海市还积极探索编制人事薪酬制度改革，实施公立医院控制数管理，全市新增控制数３２３９人，力求实现同工同酬。
