海淀：前7月给予75人党政纪处分

　　近日，海淀区纪委区监委通报了今年1-7月执纪审查情况，今年前7个月，海淀区共立案92件,结案87件, 给予75人党政纪处分。今年以来，海淀区纪委采取一系列卓有成效的举措，全区各级纪检监察组织执纪审查工作水平进一步提高。

　　区纪委区监委充分发挥信访举报的“前哨”作用，建立了“信、访、网、电、微”五位一体信访举报渠道，把问题线索办理“零暂存”作为执纪审查工作的重要抓手，全面受理党组织和党员的违纪线索，以及公职人员在依法履职、秉公用权、廉洁从政和道德操守方面的问题线索，聚焦涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送以及浪费国家资财等违纪违法行为的检举控告。1—7月份，全区纪检监察组织共受理检举控告类信访举报817件（次）。

　　区纪委区监委组织机关100多名党员干部参加为期3天的区纪检监察干部业务培训班，学习贯彻十八届六中全会和中纪委七次全会精神的学习解读及执纪审查、职务犯罪惩防工作的讲解；并从党的十八大以来正风反腐顶层设计和制度创新，从严从实加强纪检监察干部队伍建设等角度授课。将综合业务素质培训与疑难问题研究相结合，培训重心向执纪审查人员倾斜，促进纪检监察干部工作能力和业务水平的提升。

　　区纪委区监委按照“划片管理、突出重点、统一调度、交叉审查、共同提高”的原则，把全区115个委办局及街、镇划分为3个协作区。区纪委统一领导协作区执纪审查工作，对区域审查资源实行统一调配；三个协作区分别负责协作审查本区域重要问题线索。建立由83名基层办案骨干组成的人才库，各协作区在协助审查基层重要问题线索时，可从人才库中调配人员，让基层纪检监察干部与区纪委机关办案能手“结对”，同办案、同研究、同学习、同总结，提升基层纪检监察干部的捕捉线索能力、谈话突破能力、调查取证能力、依法依纪依规处理能力，进一步提高执纪审查效率。（文/黄创新；责任编辑/张楠）