渝能集团公司：做好三个坚持 廉洁文化润物无声

    华龙网11月27日17时讯（记者 罗嘉 通讯员 陈汶峰）自实施中小水电整合以来，渝能集团公司注重廉洁文化建设，精耕细作，如影随形，起到了润物无声的效果。

    坚持培育中小水电特色廉洁文化

    该公司始终将培育中小水电特色廉洁文化作为廉洁文化建设的重点来抓。通过进行顶层设计，充分与中小水电的管理特点结合，围绕中小水电的山山水水，提出了“山清水秀 务实高效”的文化建设愿景及“正本清源 阳光透明”的核心理念，形成了以水为主题的中小水电廉洁文化。通过自下而上，发动各部门、全体员工结合中小水电管理创新实际，开展廉洁文化作品、警示教育心得、行为准则等征集活动，经过认真提炼，使全体员工在日常工作生活中的经验感悟，成为了公司教育、监督、制度、自律理念和领不同岗位层次的行为准则，使文化建设接了地气。

    坚持学教结合促进廉洁文化植根于心

    该公司始终将廉洁文化学习和教育活动作为推动廉洁文化入脑入心的重要措施来抓。每年利用新员工入职、重要假节日、党风廉政宣教月等时机，通过廉政知识答题、廉政书籍赠阅、廉政知识手册学习、教育基参观、短信提醒等活动，要求全体员工加强对廉洁文化的学习；同时还每月收集整理党风廉政学习资料，要求各党支部进行学习。此外，该公司纪委、监察审计部每年还组织工作人员积极深入到各个电站宣讲大唐国际、大唐重庆分公司及公司廉洁文化，并进行当年热点的警示案例教育；形成了学教结合的良好氛围，实现了廉洁文化教育经常性开展，促进了廉洁文化教育的全覆盖，做到了如影随形，只要有员工的地方，就要有廉洁文化教育。

    坚持抓好宣教平台建设

    该公司始终把廉洁文化宣传教育平台建设作为廉洁文化传播的重要手段。在各个不同时的时期，采取不同的方式，因地制宜，建设有效的宣传平台。如在2014年建立了中小水电廉洁文化教育基地，以及流动电子教育基地，方便职工接受廉洁文化教育；针对中小水电电站分布广泛、员工分散的特点，正式开通了公司党风廉政建设网站，每月及时更新廉政动态、廉政案例，成为了公司廉洁文化教育的主阵地；在宣教月等重要时期，还专门在报纸上开辟了廉政宣传专栏；同时善于运用移动互联网，通过制作H5等宣传公司廉政制度，形成了报纸、网络、手机、基地等多维度的文化宣传阵地，实现了廉洁文化教育全天候、无盲区。

    良好的廉洁文化氛围，润物细无声，为渝能集团公司圆满完成中小水电改革创新人物提供了坚强保障，近五年来，公司未发现干部员工有违反廉洁纪律的行为。