安全生产考核结果 列入干部晋升考量指标

    南方日报讯 （记者/田迪迪 通讯员/沈安信）笔者8月16日获悉，省安委会印发了《广东省2017年度安全生产责任制考核实施方案》（下称《方案》），全面部署2017年度安全生产责任制考核工作，特别明确了考核年度内本地区发生2起以上重大或1起以上特大生产安全责任事故的、或考核年度内分管行业领域发生2起以上重大或1起以上特大生产安全责任事故的，直接评为较差等次。

    省安委会相关负责人介绍，《方案》提出了有利于工作推动的系列工作要求。首先，《方案》遵循三个原则，明确并扩大考核对象。一是党政同责，不仅考核政府，还考核党委；二是全覆盖，涵盖了全省22个地市（含顺德区）和全部省安委会成员单位；三是分类考核，按照地市、省安委会成员单位的履职实际分必考对象和抽考对象。

    其次，明确考核等次。《方案》将考核结果分为优秀、良好、一般和较差等次，并分别规定了各考核等次的具体条件。同时，为实现与***安委会考核要求的衔接和坚决遏制重大事故的发生，明确了不得评为优秀等次和直接评为较差等次的情形。

    最后，强化考核结果运用。一是考核结果经省委、省政府审定后，由省安委会向社会公布，考核结果抄送组织部门，作为单位和个人评定先进、优秀、劳模及干部职务晋升考量指标之一；二是省安委会将组织约谈考核结果为“较差”等次和排名最后三位的地级以上市（含顺德区）及考核结果为“较差”等次和排名最后一位的省I类单位；三是根据考核情况向各地级以上市（含顺德区）党委、政府发工作建议函，督促各地进一步加强和改进安全生产工作。