驻省人社厅纪检组：列出监督责任清单 强化日常监督

    3月1日，驻省人社厅纪检组印发《湖南省纪委驻省人力资源与社会保障厅纪检组监督责任清单（2018年版）》到省人社厅各处室单位，强化日常监督工作。
    推行监督责任清单制度，是驻省人社厅纪检组贯彻落实省纪委对派驻机构提出的“进一步发挥日常监督作用”要求的探索。该清单在全面梳理各处室单位权力事项的基础上，根据“牵头抓、指导抓、督促抓”三个层级，将重点监督工作细化为若干事项，明确监督工作主体、内容、方法和对象，力争把监督工作做细做实，化被动监督为主动监督。
    清单明确了政治建设、政治生态、整治“四风”、人事考试、“两金”管理使用、行政审批、评先评优评选、职称评审、公务员招录遴选、职业技能鉴定、廉政风险防控、基层党建等主要监督内容；明确了全程监督、参与活动监督、定期不定期检查监督、明查暗访监督等日常监督方式；明确了联络员，根据省人社厅7大业务版块特点，进行内部分工，分块负责，联络员将根据具体的监督内容和监督方式，针对性细化监督要求；明确了各处室单位要增强自觉接受监督的意识，履行积极配合监督的责任，对不配合监督的，一经发现，严肃追责。
    驻省人社厅纪检组负责人表示，通过建立监督责任清单，也厘清了驻厅纪检组与省人社厅直机关纪委的职能职责，理顺了监督工作关系，既强化了指导，又各司其职。同时，被监督单位也能清楚如何配合驻厅纪检组和机关纪委开展监督，及时报告和提供有关信息及情况，主动接受监督。驻省人社厅纪检组、厅直机关纪委和被监督单位三方形成合力，推动监督工作落到实处、取得实效，强力防范廉政风险。（驻省人社厅纪检组）