贵州科学院顺利完成14支科技创新人才团队考核工作

为及时了解掌握我院在建的14支科技创新人才团队建设及运行情况，按照《贵州科学院科技创新人才团队管理办法》和《贵州科学院关于科技创新人才团队进行工作考核的通知》要求，我院成立了由党委副书记邢小川同志任组长、分管相关团队院领导任副组长，组织人事处、财务处、纪检审办等部门负责人和行业专家组成的考核工作组，针对建设期满，应考核验收的团队采取实地检查、查阅资料、会议评审相结合的方式进行考核验收;针对建设中的团队，采取集中汇报的形式进行中期检查。

本次检查考核的14支科技创新人才团队中，考核验收6支，中期检查8支。检查考核组按照《贵州科学院创新人才团队申报审批表》明确的人才团队建设目标、成果或效益目标、平台建设目标等相关指标进行了逐项检查考核，认为14支科技创新人才团队建设及运行总体上符合建设要求，在拔尖人才和学研带头人的培养、争取和实施较高端科研项目、产出高水平科研成果及转化等方面均有新的作为和起色;在人才团队凝聚科研力量、创新科研平台建设和提升科技创新能力等方面取得了新成效。经综合评估，应考核验收的6支人才团队中，有5支通过专家组考核验收，1支专家组建议延期一年再组织验收;对中期检查的8支人才团队专家组提出继续资助意见。

通过对14支科技创新人才团队建设情况检查考核，考核工作组认为在今后建设中，应调整团队建设的扶持重点，发展壮大贵州科学院有业绩突出、有创新的团队;应重视科技创新人才团队建设的各类别指标审核、评审，完善科研管理;应重视科技创新人才团队创新力建设，培育良好的科研氛围;应重视科技创新人才团队负责人培养，充分“领头羊”作用;应强化团队建设目标的认识，营造引才、留才环境，提升团队竞争力。