4个男孩闯非洲，不是去探险，更不是去旅游！

　　主播君的话：

　　4名中国男孩去非洲建了个石油技能培训中心？这故事听着可够新奇的，他们到底是怎么做到的？背后都经历了什么？一起来了解走进非洲的石油创客们的故事吧！

　　4名研究生促成东非石油技能培训中心？这样的事情并不简单，但是他们做到了。

　　一个多月以前，在东非国家乌干达的首都坎帕拉市，一所特殊的石油学校破土动工。

　　这所投资2500万元的东非石油技能培训中心占地1.2万平方米，预计年均培训石油人才1.1万人次。而培训中心的创意，就自于9000公里外的中国石油大学（华东）的4名在校研究生。

　　瞄准“靶子”——东非石油服务领域商机

　　被保送研究生后，吕健一度休学前往北京一家高新技术油田服务公司实习，从最基本的管理运营学起。在做国际市场销售期间，吕健多次来往于中国和中东，看到了海外油气市场巨大的商业机会。

　　吕健的创业意向立即得到了小伙伴的热烈响应，4人决定组团一起干。为得到第一手资料，他们前往非洲考察了两个月，走访了6个国家。

　　2016年11月，一起玩了7年的好伙伴——中国石油大学（华东）石油工程学院在校研究生吕健、马搏、段晓飞、宫智武联合创建创造太阳能源服务（青岛）有限公司（以下简称创造太阳公司）。

　　建立坐标——东非乌干达

　　创业目标已指向东非，但具体去哪里？干什么？怎么干？

　　起初，4人心里并没有多大把握。

　　在与乌干达多个政府部门接触后，创造太阳团队了解到，乌干达能矿部对当地雇员数目达到70%，但由于该国之前尚未进行油气开发，并无此类人才储备。

　　多次接触后，创造太阳联合乌干达教育部、中国石油大学（华东）共建东非石油技能培训中心。

　　目前，在建的石油技能培训中心主体部分已经完工，将于今年10月底举行中心奠基仪式。在硬件上，培训中心引进了全球最先进、最全的模拟器，包括了勘探、钻井、采油、管道的模拟器。在软件上，尝试全球化招聘教师，根据当地需求，制定了适合当地人的定制化课程。

　　寻找机遇——困难重重

　　团队组建时间很短，但加盟员工不乏经验丰富者，4个创始人中只有吕健有工作经历，这样的创始人团队并不能服众。

　　“既然团队其他成员不信任我们，我们就提高自己，让他们彻底服气！”抱着这样的信念，马搏、宫智武、段晓飞快速地提高自己。

　　吕健作为融资负责人不断地去寻找投资人。很多投资人对项目比较看好，但因项目在非洲，投资人对风险管控不免持有怀疑态度。为了打消他们的疑虑，他们还把投资者带到非洲实地考察。　　

　　为解决人才匮乏的现实难题，公司实行了借智引才战略。

　　作为国内石油石化高层次人才培养的重要基地，母校对创造太阳团队给予了多方面的支持，并帮助创造太阳公司申请国家的“一带一路”项目。

　　不到1年的时间，创造太阳公司成立了两个国内子公司和两个海外子公司，业务得以迅速开展。

　　然而，这些年轻创客的“野心”并不止步于乌干达。吕健介绍，未来5年，公司将以东非为中心，围绕非洲新兴油气生产国开展技能培训、学历教育和人力资源服务。

　　来源：

　　中国青年报

　　记者：邢婷 通讯员：王大勇

　　编辑：陈凤莉 杜沂蒙