打造“追赶超越”西安工商铁军

铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当，这是西安向全市党员干部发出的建设西安铁军动员令，也为全市工商系统加强干部队伍建设指明了方向。
　　 今年以来，西安市工商系统大力激发干部干事创业的积极性、主动性和创造性，形成“人人争当铁军先锋 处处服务追赶超越”的良好氛围，推行“1+4+N”工作机制，为全市追赶超越和经济社会建设提供了有力保障。
　　工商干部日记 凸显铁军作风
　　 刘玉丽是西安市工商局新城分局的基层工商干部，日前她用简单平实的语言，写成这篇“一个基层工商干部的工作日记”：“五一假期后的第一天，我和同事着制服驱车来到西一路海星智能广场、西华通讯商城例行检查，现场查看商户主体资格、进销货台账建立，查验手机配件，与商户交流，讲解政策和法规，和开办方商谈，提出有关整改要求。时间指向13时，我们又马不停蹄回到单位，梳理检查情况，逐一核实上报。第二天，依然如故：前往义乌小商品市场，一丝不苟地例行检查，查验商品，记录情况，规范经营，红盾在太阳下熠熠生辉……每天在市场来来回回步行几公里，顾不上喝一口水，为了节日市场的规范经营和消费者的合法权益，我们不敢有一点马虎和丝毫懈怠。虽然很苦很累，但我觉得累得充实，苦得快乐。这就是‘为人民服务不算苦，再苦再累也幸福！’”
　　 虽然这只是刘玉丽工作的常态缩影，但其中展示出的那种过硬作风和有为状态，绝非一朝一夕形成。每一份毫无怨言的付出和坚守，都缘于平时西安工商队伍管理的“绵绵用功”，纪律要求的“格外严明”，业务能力的“训练有素”。
　　学干一体实战历练
　　强化机制锻造铁军队伍
　　 西安市工商局按照西安市委追赶超越工作的总体要求，结合全市工商系统实际，制定了《中共西安市工商行政管理局委员会关于打造追赶超越工商铁军的意见》。8月10日，全市工商和市场监管系统召开了打造工商铁军营造一流营商环境大会，进一步明确要努力打造铁心向党有定力、铁肩担当有魄力、铁意进取有活力、铁志守纪有魅力的工商铁军。
　　 今年以来，西安市工商局党委从严从实加强干部队伍管理。通过建立健全实用、高效的干部管理制度和公开、公平的选拔任用制度，在系统内部营造鼓励创新、尊重实干的良好氛围。建立起适应商事制度改革要求的干部培训制度，有效地提高全系统干部队伍的整体素质。
　　 工作干得好不好，群众说了算。一年来，西安市工商局始终坚持把群众满意度作为衡量工作的重要标准，通过一系列扎实举措，在行政效能革命、商事制度改革、双创活动扶持，市场秩序整治、无传销城市创建等重点工作领域成效明显，各项工作比往年均有大幅提升。
　　制定N项配套制度
　　打造追赶超越工商铁军
　　 为了把打造工商铁军工作落实落细，全市工商系统将干部队伍建设规范化要求落实到打造追赶超越工商铁军工作的各个环节。
　　 一年来，全市工商和市场监管部门检查各类市场7650个次，经营户19.8万余户次，查办违法案件2068件，查获问题商品5.8万余件，入库罚没款3298.3万元。案件数和查获问题商品数分别是去年同期的3倍和10倍，罚没款金额较去年全年增长167%，有力的维护了西安市场经济秩序。
　　 下一步，西安市工商局将把打造工商铁军工作主动地融入全市追赶超越大局，以实干抓机遇，以实干促发展，以实干解难题，以实干的积极成效，为西安实现追赶超越积极贡献工商部门的智慧和力量。 华商报记者 张静