130多家企业争抢应届职校生 起薪看涨，不希望“三班倒”

    昨天，扬州高等职业技术学校举行冬季校园招聘会，135家企业带来了2600多个就业岗位，近1400名2018年应届毕业生均参加招聘会，从岗位供求的关系来看，可谓是僧少粥多。相比往年，今年大专生就业薪酬有所提升，往年曾遭遇“寒冬”的企业从今年起也有所回暖。

    现场

    岗位供求僧多粥少

    学生们更青睐大企业

    “实习期工资3000元，正式入职有提升空间吗？”“成为正式员工后，有没有外出培训的机会？”昨天的招聘会现场，学生们手捧简历，在多个企业摊位前寻求心仪的岗位。

    扬州高等职业技术学校招就处负责人刘厚林介绍，现场招聘的130多家企业，本地企业占到7成。参与招聘的企业出现了很多新面孔，如南京台积电、南京LG化学、南京夏普、苏州浦石集团等优秀企业。 

    “竞争激烈的不是学生，而是企业。”刘厚林笑着说，2018届毕业生中，五年制大专仅700多人，中专毕业生600多人，130多家企业带来了2600多个岗位，基本呈现出学生挑工作、企业抢学生的态势。通常情况下，大型企业因有保障对学生比较有吸引力，也有些企业规模虽不大，但属于军工类，工作条件不错，也受到学生欢迎。另外，机械、电子、经贸等行业势态较好，学生也比较青睐。

    记者发现，职业学校招聘会通常在春季启动，今年延迟到了冬季。刘厚林解释，这主要是因为学制的变化，以前五年制大专、三年制中专的学制为4+1和2+1，前半部分为在校时间，后面1年是进企业，现在根据教育部要求，改为4.5+0.5和2.5+0.5，也就是说只有半年时间在企业，在校学习时间延长，因此招聘会也往后顺延。

    薪酬

    职校生起薪看涨

    最不希望“三班倒”

    “起薪应该是5000元至6000元，最好是8小时工作制，不希望两班倒、三班倒。”该校汽车检测与维修专业学生小周和其他同学一样，对于就业目标丝毫不含糊。

    “从今年的招聘薪酬来看，大专生的薪酬水平有所提高。”刘厚林透露，以往大约是3000元左右，今年不少企业开出了3500元到4000元，有的企业综合月薪达到了5000元。”

    从薪酬到食宿，再到培训，还有旅游、年假等福利，为了吸引到高素质技术人才，企业费尽心思抛出各种诱人的橄榄枝。

    “我们企业综合月收入达到5000元，加班工资按法定支付，每年都有调薪计划，员工享受五天带薪年假，每月还会举行员工生日会等特色活动。”李尔汽车线束（工业）人力资源部负责人介绍，现在对于汽车技术人员的薪酬相差不多，企业希望以特色文化氛围吸引更多的人才加入。

    行业

    光电行业需要旺

    更多岗位优先职校生

    就业市场的用工需求，也是产业发展的阴晴表。从就业岗位信息来看，我市机电、光电、新能源汽车等行业发展向好。

    扬州一家光电企业人力资源部负责人介绍，今年他们的校园招聘岗位，相比往年明显增长，这也与产业发展向好相关，“2018年我们的战略目标是1.5个亿，各个岗位都需要配足人才来实现这个目标，我们是光电行业，光学与电子、机电一体化这些专业都是非常对口的。”

    记者采访中了解到，机械、光电、机电在回暖，电子行业也很火爆，效益很好。以扬州高等职业技术学校为例，去年只有两三家光电行业企业前来招聘，提供的岗位非常有限，今年前来参加招聘的企业达到了7家，提供的就业岗位数非常可观。此外，我市互联网金融业也展现出了发展向好趋势，用工缺口较大。

    刘厚林透露，大约有50%的学生与单位达成了初步就业意向。

    记者 刘冠霖