国旅集团:严肃纠正违规为少数领导定制个性化薪酬

　　原标题：国旅集团：严肃纠正“违规为少数领导定制个性化薪酬”

　　新京报快讯 中央纪委国家监委消息今日发布《中共中国旅游集团有限公司党委关于巡视整改进展情况的通报》，通报针对“利益输送问题和腐败风险隐患犹存”问题指出，对“违规为少数领导人员定制个性化薪酬”问题进行严肃纠正。

　　通报指出，一是集团党委以上率下，要求每位班子成员把心思放在企业发展上，严肃政治生态，严格执行“三重一大”决策相关制度，坚决杜绝腐败问题。集团纪委将进一步加强同级监督，通过对党委委员日常提醒谈话、年度“画像”、民主生活会上提意见等手段强化日常监督，发现问题及时向上级纪委报告。集团党委、纪委高度重视，本着严肃查处、立行立改和“件件有着落、件件有结果”的原则，对中央巡视组移交和反馈意见中提到的全部问题线索安排调查处理。截至目前，共给予党纪处分和组织处理73人次。其中，移送司法1人，党纪处分4人，辞退1人，撤职免职4人，降职降级7人。

　　二是对“违规为少数领导人员定制个性化薪酬”问题进行严肃纠正。根据上级部门的规定，废止了《集团总经理助理薪酬与分管业务部司绩效挂钩办法》及《集团部司高管薪酬管理暂行办法》相关规定。对涉及人员按照其主要工作岗位薪酬标准取薪，不得兼职取薪。此外，举一反三同步对集团上下进行全面排查，发现类似问题一并整改。

　　三是对相关项目进行调查处理。对“高价收购项目”问题，集团将对项目收购进行投资后评估，总结经验教训，同时加强对经营管理情况调查研究，完善制度，强化管控，提升盈利水平。对“签订存在明显不利条款合同”的项目进行调查处理，对相关责任人给予降职、诫勉谈话等处理。集团将研究制定《集团公司高管人员离职管理规定》，强化契约管理和追究机制，明确责任和追责方式，防止离职人员带着问题离开，一走了之。

　　四是全面排查腐败风险隐患。针对巡视指出的腐败风险隐患犹存问题，集团党委举一反三，对各单位业务领域可能存在的关联交易问题进行全面清理排查，制定关联交易禁止性制度和清单，要求集团高管人员、所属二级企业中层干部填报自查表和承诺书，坚决防范利益输送问题。集团下发通知要求各单位进一步梳理在“生产经营、投资并购、产权交易、特许经营、金融信贷、大宗采购、资产重组、工程招投标”等方面的风险点，完善风险防范措施。下一步，集团将通过开展专项检查、审计、巡视巡察等手段，对下属企业存在的重大风险和腐败隐患进行系统梳理，加大风险防范力度。对巡视组指出的“个别外部企业参股集团下属公司”问题，集团对相关公司开展专项审计，发现问题将严肃问责。责成所属企业对现有与第三方合作的公司进行全面梳理规范。

责任编辑：张玉