外专局谈外国人来华工作许可制：将探索计点积分制

　　中新网8月25日电 国家外专局局长张建国今日谈到引进外国人才的问题时表示，今后将持续探索实行计点积分制、人才市场测试等客观量化评价制度，健全市场发现、市场认可、市场评价的引进外国人才机制。

　　***新闻办公室于25日上午10时举行***政策例行吹风会，请商务部副部长王受文、国家外专局局长张建国和财政部税政司司长王建凡介绍《***关于促进外资增长若干措施的通知》有关情况，并答记者问。

　　有记者问：我的问题是，近期国家外专局在全国范围内实行外国人来华中国许可制度，请您简要介绍一下该制度的有关情况，以及来华工作的外国人可以享受到怎么样的便利。

　　张建国表示，今年上半年，国家外国专家局和人力资源社会保障部、外交部、公安部四部门联合印发文件，在全国范围内实施外国人来华工作许可制度，主要目的就是便利外国人才来华工作、创新创业，在工作许可办理、签证、居留等方面提供更多便利。

　　这项制度设计主要有以下四个特点：

　　一是统一管理职能，保护合法权益。国家外国专家局作为外国人来华工作主管部门，负责制定与外国人来华工作相关的管理服务政策法规和标准规范并监督落实，依法保障来华工作外国人和用人单位的合法权益。按照***统一部署，把过去的“外国专家来华工作许可”和“外国人入境就业许可”整合为“外国人来华工作许可”，该许可是外国人来中国合法工作的基本前提。这一制度由国家外国专家局负责组织实施，自今年4月1日起已在全国范围内正式实施。

　　二是统一评价标准，施行分类管理。我们参照国际惯例、结合中国实际，制定高效合理、科学反映市场需求的外国人评价办法，对申请到中国工作的外国人分为外国高端人才、外国专业人才和其他外国人员。

　　他说，下一步，将持续探索实行计点积分制、人才市场测试等客观量化评价制度，健全市场发现、市场认可、市场评价的引进外国人才机制。

　　三是优化审批流程，精简申请材料。实施外国人来华工作许可制度后，申请材料比过去减少一半 ，审批时间也比过去大大缩短。

　　四是实行“一网”办理，数据互联共享。实行外国人来华工作管理服务系统“一网”管理，通过网上受理、限时办结、全程监察等方式，现已做到外国人入境前相关文件电子化，不再寄送纸质文件。给予长期来华工作外国人“一人一码”，终身不变，动态记录、管理其在华工作情况。推动线上线下服务功能互补，增设外国人来华工作许可受理机构，目前全国第一批受理机构已达355家，数量较以往增加一倍以上。