雇工施工时被电击伤雇主被判担全责双方均未上诉

　　在给他人挖树的过程中，高压线电流突然打下来，造成雇工韩某身上被烧伤及电击伤。日前，西安市鄠邑区法院判决雇主张某承担全部责任。

　　2017年5月初，张某购买了鄠邑区某工厂的18颗大叶女贞树，准备将该批树木卖到另外一个工地。于是张某找到周某，让其找人帮忙挖树，同时叫来吊车司机和卡车司机负责吊树及运输。周某叫来韩某等六名工人一起来到现场，由于地面石头较多，张某和周某、韩某等几名工人重新约定报酬，挖一棵树130元。韩某挖好树，准备用吊车绑带绑树，突然高压电流通过吊车臂打下来，打爆吊车轮胎，并产生明火，韩某闪躲不及，不仅被电击伤，还被大面积烧伤。张某及时将韩某送往医院治疗，并垫付2万余元医疗费。医院诊断为：1.全身多处火焰烧伤35%Ⅱ-Ⅲ°;2.电击伤;3.烧伤休克;4.左前臂骨筋膜室综合症。住院医疗费共计56796元。事后，张某给付七名工人共计2000元报酬，七名工人每人285元。

　　韩某出院后与张某协商赔偿事宜无果，于2017年8月起诉到鄠邑区法院，要求张某给付医疗费等各项费用共计90749元，另外主张精神损失费1万元。审理中，韩某向法院申请伤残等级司法鉴定，经过鉴定为十级伤残。张某在该案答辩意见中认为他与周某是承揽关系，与韩某不存在雇佣关系，对于韩某的损失不予赔偿，并当庭提出反诉要求返还先行垫付的2万余元。

　　鄠邑区人民法院就该案本诉和反诉合并审理，先后经过四次开庭。在庭审前原告韩某追加周某及吊车司机为共同被告，经过法院释明，韩某不主张侵权责任，坚持以提供劳务者受害责任纠纷为由要求张某赔偿相关损失，后又撤销对周某及吊车司机的起诉。

　　法院经审理认为，周某找到韩某等人为张某挖树，张某并未提出异议并接受他们提供劳务，并和七名工人重新约定报酬，故应认定张某与韩某构成雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。最终，法院判决张某赔偿韩军医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、被扶养人生活费、伤残赔偿金、后续治疗费、精神抚慰金共计83037元;对于张某辩称的承揽关系法院未予采信，并驳回其反诉。

　　法院判决后，双方当事人均未上诉。 华商记者 宁军

编辑：华商报供稿