"工匠精神"连续三年写入政府工作报告 人大代表有话说

“工匠精神”连续三年写入政府工作报告,俞章法、张春生等20余名全国人大代表建议 

建立选树机制让“大国工匠”走上“神坛” 

俞章法 

张春生 

　　“工匠精神”连续三年写入政府工作报告,在今年全国两会上,俞章法和张春生等众多人大代表注意到这一点。代表们认为,弘扬“工匠精神”将带动中国从“制造大国”走向“制造强国”,促进企业精益求精、提高质量,使认真、敬业、执着、创新成为更多人的职业追求。 

　　“我国现有7.76亿就业人员,其中技术工人1.65亿人,高技能人才仅有4700多万人,仅占整个就业人员的6%,且存在结构问题突出、人才断档等现象。而且具备工匠精神的人更加缺乏。”全国人大代表、中信重工机械股份有限公司党委书记、董事长俞章法在调研过程中发现,具备工匠精神的高技能人才,无论总量还是比例,与我国经济高质量发展提出的要求都有相当差距。 

　　究其原因,俞章法认为,技术工人的收入水平偏低,各项待遇保障较弱,职业荣誉感、自豪感、获得感有待进一步加强等,都是非常重要的方面。 

　　目前,全国总工会围绕叫响“大国工匠”品牌推出了很多措施,北京工匠、上海工匠、齐鲁工匠等各地工匠选树活动如火如荼。但是,在工匠精神深度培育和引导上缺乏整体规划设计。 

　　针对此,俞章法等20余名代表建议构建弘扬工匠精神、工匠文化的全媒体传播矩阵,强化对工匠精神、工匠典型的宣传,让越来越多的“大国工匠”能从幕后走到台前,成为广大青少年追捧的“明星”,成为广大劳动者学习的时尚榜样。 

　　由于全国还没有统一的工匠管理条例或办法,全国人大代表,金陵石油化工有限责任公司总经理、党委副书记张春生建议,建立一套“大国工匠”的培养选树机制。从“大国工匠”的推荐、评审、认定、激励等环节宣传工匠精神,在全社会大力营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围,改变社会某些层面存在的“当工人没出息”“重知识轻技能”等价值取向,不断优化工匠精神培育和技能型人才成长的社会环境。让“术业有专攻”“360行,行行出状元”真正入脑入心,设立“工匠奖”,提高各级劳动模范中工匠比例,让“劳动最光荣”成为一种时尚,让“大国工匠”走上“神坛”。