年终迎检莫“走样”多“走心”

　　据媒体报道,内蒙古一些旗县为了防止在扶贫检查评比中落后,八仙过海,各显神通,上各种“手段”迎检,实际上导致扶贫检查披上了形式主义的外衣。

　　年终岁尾,各种检查考核接踵而至。年终迎检是对单位和个人工作的综合检验,更是查问题寻不足,更有针对性地展开工作部署的有效手段。迎检走样不仅是政绩观“走偏”,更是工作“走样”的折射。

　　年终迎检是一次体检。对脱贫工作验收核查,是事关民生的大事,笔者所在的新河县委县政府,日前针对上级扶贫工作组验收33个拟“出列”贫困村工作高度重视,围绕验收方案安排迎检,同时要求把检查当作一次“体检”,以此为契机,相关部门认真梳理扶贫中存在的问题和不足。这种态度也让基层干部对迎检不怵,相反更期待检查中找到因地制宜、事半功倍的扶贫新举措。

　　年终迎检是一把标尺。考核、检查具有导向引领作用,度量的是基层干部心系民之重、思民之宽,对标的是“绣花”功夫,比的是创新手段；为民走心,是各级党委政府的职责所在,心系群众走心一点,干部就不会苛求考评结果而去钻营一些“手段”,而是守规则敬标尺,俯下身子真抓实干,让各项工作落到实处,让群众获得感更多一些。

　　年终迎检是一种调研。检查或考核也是上级总结本系统或本地区成绩经验、发现亮点特色、谋划改革创新的过程。就此而言,我们的考评结果,是“小局”；为上级调研决策提供全面真实客观的情况,是“大局”。古人云,“愚者惑于小利而忘其大害”。作为共产党人,我们应牢固树立大局意识,以积极平和的心态迎检,配合上级在众多鲜活的个性中寻找共性。

　　思想是行动的先导。防止迎检变形走样,要有正确的政绩观,一以贯之对待工作“走心”,才能以积极而平和的心态接受考评、检查,迎检就不会走形变味,正常的检查或考核就不会错位和虚化。(汪鹏)