查明潜在风险点 筑牢岗位防火墙

近日，江苏大行临港产业投资有限公司多措并举，认真做好岗位廉政风险点排查及防控工作，为大行公司快速发展筑牢廉洁“防火墙”。

强化认识。公司纪检组制定廉政风险点排查及防控工作实施方案，多次召开相关会议，明确工作要求，把廉政风险点防控机制建设作为2017年党风廉政建设的重点工作来抓。

狠抓关键。结合工作特点，着力从岗位职责、业务流程、潜在廉政风险点以及防控措施方面入手，采取自己找、相互查、领导提、组织审的办法，逐一排查在行使权力、履行职责过程中有可能发生不廉洁行为的廉政风险。

制定措施。根据排查确定的廉政风险点，采取职工评议、领导班子集体研究的方式，划分风险等级，并按照“风险定到岗，制度建到位，责任落到人”的要求，对查找出来的风险点进行逐一分析，制定防控措施，形成科学合理、操作性强的廉政风险防控机制。

李海燕 施吉伟