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龙门法院:打造司法为民“文明增长极”

2019年02月19日245未知admin


    2012年获省妇联巾帼文明岗,2014年获全省法院司法警察体能达标活动先进单位,2016年获全省法院司法警察技能大训练先进大队,2017年获全省法院司法警察警务工作规范化建设一级警队,2017年获建全省法院诉讼服务示范窗口。如今,龙门县人民法院(以下简称“龙门法院”)的文明之花愈开愈艳,正为创建广东省文明单位厚积薄发。

    龙门法院院长赖懋文说,把法院文明创建与司法为民工作深度融合,培育和践行社会主义核心价值观,“文明”已经成为龙门法院助力司法为民的推动器。

    “唱”好主旋律传递文明正能量

    清晨6时,龙门法院执行干警与法警队分组集合完毕,冒雨出发抓“老赖”。在不到12小时里,执行小组对龙门县城以及平陵、蓝田、永汉、沙迳、龙华等多个乡镇街道进行地毯式搜索行动,共拘传被执行人10人,执结案件3件,执行和解7件,执行到位金额257780元,司法拘留3人。这是龙门法院开展“夏季执行大会战”中的一幕。

    在深化内部精神文明建设、增强队伍素质、做好审执工作的同时,龙门法院充分发挥司法裁判对社会价值的规范、引领作用,加大对违约、失信等案件的审判执行力度。通过“送法六进”、发布典型案例、发布失信被执行人名单等一系列举措,倡导和培育诚信理念。

    在龙门法院还活跃着一支志愿者服务队,服务队注册志愿者77人,参与服务人数占比达100%,党员带头成为志愿者,比例占95.2%。志愿者服务队积极开展文明出行引导,帮助基层做好“创文知识”入户宣传、关爱特殊学校儿童、慰问孤寡老人等工作,并结合工作实际开展具有法院特色的法治教育宣讲工作……2016年以来,志愿者服务队先后走进城南、东郊场、北门社区共11个小区,开展走访慰问、法律咨询、文明宣讲等各类活动30余次,服务群众3000余人次。

    在“3·15”国际消费者权益日、“三八”妇女节、“12·4”宪法日等重要时间节点,龙门法院采取巡回审判、模拟法庭、法院开放日、法治讲座等措施,将司法服务的触角延伸到最基层,切实解决服务群众“最后一公里”的问题。

    龙门法院还在立案和信访窗口设立学雷锋志愿服务岗,提供导诉、咨询等志愿服务;院长赖懋文带头利用下班及周末时间约访,今年以来接访和约访12名当事人,成功化解11起涉法涉诉信访案件。他说,通过开展“院长约访”活动,让群众走进法院、走近法官,零距离感受法院工作,杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象发生。

    践行公正高效提高“司法获得感”

    因拖欠工人18余万元工资,皮具厂老板阿喜(化名)悄悄跑路,结果难逃法网。日前,龙门法院对该宗拒不支付劳动报酬罪案件开庭审理,慑于司法的威严,阿喜在审判前全额支付拖欠的工人工资,获得依法可从轻处罚的机会。60余名拿到欠薪的工人纷纷为法院点赞。

    提高“司法获得感”还体现在“急人之所急”。近年来,龙门法院大力推行司法拍卖,与传统拍卖相比,司法拍卖不仅突破地域限制,大大提高拍卖的参与度,也让司法拍卖更透明公开,实现申请执行人权益最大化。但是,司法拍卖中的房产竞买,成功后要一次性付清拍卖款,让不少竞拍者倍感压力。为此,龙门法院今年5月分别与中国邮政储蓄银行龙门县支行、广东龙门农村商业银行就司法拍卖房产办理银行抵押贷款工作签订合作备忘录,约定凡是龙门法院公开司法拍卖的房屋,均可在该两家银行办理按揭贷款,解决资金不足的问题。

    2015年起,龙门法院从创新诉讼服务理念、整合诉讼服务资源、建立健全诉讼服务机制等方面对立案信访窗口进行重新布局和机制构建,建立龙门法院诉讼服务中心。2016年4月以来,龙门法院全力推进诉讼服务中心升级改造工作,建立起“三大模块、十五区域”的服务布局。诉讼服务大厅实行敞开式柜台办公,全面覆盖免费WiFi,配齐自助立案机、电子触摸查询机等便民自助服务设施,营造功能化、人性化、规范化的服务环境,充分展现该院实体虚拟、网上网下、线上线下相融合的“一站式、全方位、综合性”诉讼服务中心平台。

    通过构建一网、一平台,落实多元化解矛盾纠纷、案件繁简分流两大机制,诉讼服务中心实现更大幅度提高工作效率、更大限度化解矛盾纠纷、更大程度落实便民利民,受到群众一致好评。今年5月,龙门法院荣获全市法院系统首个“市级诉讼服务示范窗口”称号,是全市唯一创建“省级诉讼服务示范窗口”的基层法院。

    龙门法院还加速信息化建设。2016年以来预算投入430万元启动信息化整合项目建设,加快建设数字化法庭庭审系统,最大限度规范庭审活动,提高庭审效率,为法官、当事人、群众提供更便捷的服务,保障审判活动公开、高效进行。通过建立健全信息共享平台,加强法院与房管、国土、工商等部门的协调作用,开展联动查询工作。目前,全县有32个政府部门参与数据共享与交换,实现跨部门、跨格式的数据交换服务以及各类政务信息的在线实时交换,为更高效的执行工作打下坚实的基础。今年以来,龙门法院继续加大信用惩戒力度,发布失信被执行人名单635名,公开曝光123名,限制其招标投标、融资信贷、高消费等行为。

    锻造过硬队伍提升团队向心力

    在龙门法院办公区的墙上,《办公仪表礼仪规范》《文明用语基本规范》《诉讼服务中心管理细则》等服务规范分外醒目,提醒干警时刻注重自身的文明素养。

    龙门法院注重抓好干警的理想信念教育,不断提升他们的司法能力和水平,经常开展高效化的培训和教育。同时,以文明创建为抓手,完善院内机关文明环境,探索创新人才培养教育方式方法,通过精神文明建设有效提升法官、干警司法能力和水平。

    一方面,全院全面强化队伍思想政治建设,制定《党组中心组暨党员干部理论学习意见》《“两学一做”学习教育实施方案》等,定期召开中层干部会议及全院干警大会,着力加强干警思想政治教育,牢固树立“四个意识”;狠抓全体干警“四风”教育,加强对工作纪律、公务用车、庭审礼仪等方面的督查督办;着力从严治警、治院;打造廉政文化长廊,敲响廉政警钟,筑牢廉政防火墙;加强诚信建设与法治建设,大力培育和践行社会主义核心价值观。

    另一方面,设立“党员活动室”“职工书屋”,开展“好书·阅读·分享”活动;完善运动室及篮球场等运动场地设施,定期组织干警开展羽毛球、乒乓球、篮球、游泳等文体活动,并对优秀者进行表彰;常态开展文明餐桌行动、道德讲堂活动、“我推荐我评议身边好人”活动、文明家庭评选活动等。

    为了保障文明创建工作有序开展,龙门法院积极构建长效工作机制,成立创建文明单位工作领导小组,院长赖懋文为组长和第一责任人,把文明单位创建工作与审判执行工作同部署同考核,做到“两手抓、两手硬,两不误、两促进”,在全院上下形成争创文明庭室的良好氛围。

    撰文:卢慧 卢青


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