首场应届生招聘会：薪水都得自己谈

    晨报记者　谢克伟

　　新年首场高校应届生招聘会昨天举行。市教委相关部门负责人在招聘会上透露，今年本市高校应届生毕业人数近19万人，较去年增加3000人左右，创近年来新高。该毕业生人数包括大专、本科、硕士和博士毕业生人数。今年全国高校应届生毕业人数同样创近年来新高。

　　应聘民企人数增加

　　据市人保局相关负责人介绍，今年本市高校应届生报考公务员的人数有所下降，应聘民企人数有所增加。很多应届生不但重视学业学历，也开始重视起技能提升了。从稳定员工队伍考虑，包括民企在内的招聘单位，与应届生签订劳动合同的时间有所增加，平均在30个月左右，而不是以往的签订一年期劳动合同。
　　从已经举办的招聘活动以及招聘情况看，入校招聘的企业较去年增加，招聘活动的形式也多种多样，包括双选会、实习实训等等，“越来越多应届生看好民企甚至微小企业，其中包括互联网等新兴产业企业。传统的金融等行业跨行业招聘增多，金融企业不光招聘金融、财会人才，还招聘大数据、计算机、工科等人才。”

　　应届生薪酬“度身定制”

　　在昨天的招聘会上，很多招聘单位将应届生的薪酬从原先的“统一规定”改为“度身定制”，不少招聘单位的招聘信息中见不到薪酬信息。
　　上海英科实业有限公司就是其中一家为应届生“度身定制”薪酬的招聘单位。该公司的招聘人员认为，虽然都是应届生，但能力肯定有差别，采用“薪酬面议”的方法，而不是千篇一律规定薪酬，可以量才录用。

　　全年招聘活动超过千场

　　昨天的招聘活动参加招聘的单位多达540家，共推出岗位超过1.2万个。其中硕士、博士研究生以上岗位达2043个，占17%；参会民企多达322家，占59.6%。
　　为了应对今年大量应届生就业，人保、教育等部门将在今年密集举办多形式的招聘活动。估计仅市和区的人才中心今年全年就将举办超过80场的招聘活动，教育系统包括各大高校举办的招聘活动全年将超过1000场。