今年最长假期要来了 国庆“撞”中秋加班费怎么算

　　华龙网9月19日13时10分讯(首席记者 佘振芳 实习记者 陈田甜) 今年国庆中秋假期重合，假期长达8天，是今年最长假期，如果加班不能出去耍，至少你得知道能拿到多少加班费吧？记者带你算一算。

　　据***办公厅通知精神，2017年中秋节、国庆节放假调休8天，从10月1日（星期日）至10月8日（星期日），9月30日正常上班。

　　根据相关法规，用人单位应当给在法定节假日加班的劳动者相应的加班薪酬。在今年的八天长假中，10月1日到10月3日是国庆节法定假日，按300%算加班工资；10月4日是中秋节法定节假日，按300%算加班工资；10月5日到10月6日是调休，加班且无补假的，按200%算加班工资；10月7日和10月8日是周六、周日，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。

　　根据相关规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。

　　因此，按照我市执行的第一档地区月最低工资标准1500元、第二档地区月最低工资标准1400元计算，这两个地区的劳动者在国庆中秋双节期间加班，加班工资最多分别可以拿到1379.3元和1287.4元。