主页 >>

浙江高技能人才将有地位有经费

2019年02月21日132未知admin

    中青在线杭州1月11日电(中国青年报·中青在线记者 李剑平)“到2022年,全省高技能人才占技能人才总量的比例将超过30%以上,并在全国率先建成高技能人才强省,从培养平台、培训制度、成长立交桥和激励力度等方面,不断提升高技能人才的社会地位,省、市、县人大代表、政协委员和劳动模范中应有一定数量的高技能人才。”今天,浙江省人力资源和社会保障厅副厅长仉贻泓在新闻发布会上,介绍浙江“百千万”高技能人才培养工程时说。

    据介绍,浙江省委人才工作领导小组办公室、省财政厅、省人力资源和社会保障厅日前联合出台了《关于高水平打造高技能人才队伍的意见》提出,到2022年,浙江省要培养100名杰出技能人才,1000名拔尖技能人才和10000名优秀技能人才。

    据统计,2013年至2017年上半年,浙江省新增高技能人才125.5万人,全省技工院校78所,在校生数达到14万人,学校数、在校生数均创历史新高。全省有国家级高技能人才公共实训基地18家,国家级技能大师工作室22个。

    仉贻泓介绍,该省将对杰出技能人才、拔尖技能人才和优秀技能人才等不同的领军人才分别给予30万元、5万元和1万元的经费支持,还将对杰出技能人才推荐申报***政府特殊津贴、浙江省“五一”劳动奖章称号等一系列荣誉。

    据该省出台的相关政策,浙江将建立劳动者终身职业培训制度,形成“工作一生、培训一生、记录一生”的培训机制,让劳动者的技能水平得到不断提升;全面推行新型学徒制,按“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的要求,对新招用和新转岗人员纳入学徒培训,按照最高不超过每人每年6000元的标准给予补贴。

    仉贻泓表示,浙江省将建立100家技能人才自主评价示范企业,引导鼓励企业建立高技能人才津贴制度;加快技工院校建设,在全省重点建设10所全国一流技师学院;新(扩)建30个高技能人才公共实训基地,每个基地省财政将给予不超过500万的经费支持;新建200家技能大师工作室,深化“千企千师”培养行动。每年组织100名优秀高技能人才到国外开展“金蓝领”培训,费用由省财政补贴。从国外引进一批优秀高技能人才到该省任职或授课的,也给予相应的政策支持。

    据悉,浙江还鼓励符合条件的专业技术人员转向技能人才,形成复合型的技能人才队伍;也鼓励符合条件的技能人才申报参加助理工程师、工程师、高级工程师的评审或考试,走专业技术人才的成才之路。在院校人才培养中,该省鼓励高职院校将职业标准和职业资格证书的能力要求纳入人才培养方案和课程体系,加大高技能人才的培养力度。

    对在世界技能大赛上获得金、银、铜牌和优胜奖的选手,浙江省将分别按50万元、35万元、25万元、15万元的标准给予一次性奖励,同时对技术指导专家团队按上述同等标准给予一次性奖励;对培养产生金牌和银牌选手的省内国家级集训基地,采取以补代奖的形式分别给予200万元、100万元的支持。对获得“中华技能大奖”“全国技术能手”的人员,浙江省也将分别给予5万元、2万元的奖励。


深圳梅沙劳力派遣
















Copyright © 2002-20191010资讯网 版权所有  浙ICP备8888888号 sitemap

联系QQ:3402123920   最后修改时间:2019-11-29 07:07:44
  深圳南山招聘中介深圳正规大型劳务派遣公司  武侯区在全 我市门诊特 双流县赴京 我市劳动人 彭州市技工 温江区充分 成华区三个 郫县成立青 新都区积极 双流县从四