惠州银行业在行动：用最强的党建引领最好的银行建设

    建行惠州市分行与惠州市房管局签署住房租赁管理系统建设合作协议。

    邮储银行惠州市分行创新服务走进惠州亿纬锂能公司。

    惠州农商银行横沥镇马岭村金融服务站揭牌。

    农行惠州分行开展“关爱儿童成长 共建书香校园”扶贫共建活动。

    博罗农商银行与星海音乐学院开展“送金融知识下乡活动”。

    惠州基层优秀党员代表为广州银行惠州分行全体党员上党课。

    挥别2017年，时光年轮转换到新的一年。

    浩浩东江水奔流不息，南粤大地处处春意盎然。

    迎着时代的朝阳，新的希望伴随新年的脚步，拨动着470多万惠州人民的心弦，激荡在1.13万平方公里的土地上。

    推开2018年的时光之门，朝阳已跃升在地平线上。时代的号角，奏响奋进者的足音；意气风发的弄潮儿，正扬帆起航，在圆梦征程上斗志昂扬。

    时间是伟大时代的书写者。

    2017年，惠州引进大项目、培育大产业、带动大发展，积极构建完善“2+2+N”现代产业体系，着力振兴壮大实体经济，用一种时不我待、只争朝夕的蓬勃之气，见证着新时代的惠州加速度。

    这一切的背后，也始终有着一股来自于惠州各银行业金融机构的力量在激荡：聚焦主业、服务地方、普惠金融、创新发展。

    迈向未来，新坐标已清晰可见——2018年是改革开放40周年，是惠州建市30周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。

    以什么样的姿态迎接新的一年？以什么样的作为开启新的征程？

    奋斗，依然是惠州银行业各机构回应时代之问的最有力回答。

    不忘初心，牢记使命。惠州市银行业协会在惠州银监分局的指导下，紧紧围绕惠州市委、市政府发展战略，带领各会员单位，抢抓发展机遇，发挥自身优势，奏响金融服务惠州实体经济的新乐章。

    企业发展，党建为魂。调动植根于惠州银行业文化中的创新基因，惠州市银行业协会各会员单位以中央金融工作会议精神等为指引，创新党建工作，为发展注入“红色动力”，奋力谱写“用最强的党建引领最好的银行建设”的新篇章。

    ●文/图：张昕

    点亮一盏灯，照亮一大片 

    真抓实干上好学习“第一课”

    今年1月17日，中国银监会和中国银行业协会在北京共同举行新闻发布会并公布“2017年中国银行业十件大事”。

    排在前列的是第五次全国金融工作会议召开、明确“服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革”三大任务、坚持***对金融工作的集中统一领导。

    对于在惠州银监分局领导下的惠州市银行业协会来说，过去的2017年，可以用这样的“头等大事”来诠释，当然，摆在惠州各银行业机构首位的，是对全国金融工作会议等中央精神的学习。

    “陈校长的专题报告讲得很精彩，范行长的党课讲得很给力……”

    去年11月，在建行惠州市分行的会议室里，惠州市委党校副校长陈春梧为该行多个视频分会场的296名员工作中央相关精神专题学习报告，让全行员工受益匪浅；随后，建行惠州市分行党委书记、行长范题行长结合学习体会，为与会党员上了一堂专题党课。

    短时间内，在建行惠州市分行内迅速掀起了一股股学习热潮，从部门到基层开展了多场精彩纷呈的主题党课活动，用党的创新理论武装头脑、指导实践。

    号角声声战鼓急。工行惠州分行根据工行总行、省行要求和部署，制订了深入学习中央金融工作会议等精神的工作方案，联系实际深入思考，着力在学深学透、融会贯通、准确把握上下功夫，切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。

    召开专题会议、下发学习教育资料、促进党员干部个人自学，工行惠州分行用一种“点亮一盏灯、照亮一大片”的学习方式，在全行掀起学习热潮。

    值得一提的是，该行还利用新鲜的“H5”制作“微党课”，向全行员工推送学习教育内容，简单直观地向每名党员干部普及学习要点，营造集体学习氛围。

    榜样的力量总是无穷的。在广州银行惠州分行，该行特意邀请惠州基层优秀党员代表、博罗县横河镇嶂背畲族村党支部书记、村委会主任雷玉英，到该行进行以“不忘初心、牢记使命”为主题的党课宣讲。

    雷玉英多年来坚持深入学习党的会议和政策精神，发挥党员先锋模范带头作用，扎根基层党建工作，她结合自身经历的阐述，令广州银行惠州分行全体党员更加深刻理解了“不忘初心、牢记使命”的本质内涵和核心要义。

    形式多样的学习活动也出现在了惠州市银行业协会其他各会员单位中。

    农行、中行、交行、邮储银行、惠州农商银行、博罗农商银行、农发行等在惠分支机构，纷纷在惠州银监分局的指导下，将学习中央金融工作会议等重要会议精神作为当前和今后一个时期的首要任务，着力在学习中深化认识、在实干中攻坚克难、在工作中学以致用。

    目前，在惠州仲恺、博罗、惠东、惠阳等县（区），各银行机构的分支行也纷纷利用各种平台和机会，将学习教育与实际工作紧密结合起来，在学习中提高经营能力和服务能力，让学习教育转化为内生动力，武装头脑、指导实践、推动工作。

    普惠金融，支持实体 

    聚焦主业立足阵地谋发展

    古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细。

    学习的根本目的在于落实行动，惠州各银行业金融机构在激烈的市场竞争中，抢抓时代机遇谋发展，扬帆远航立潮头。

    深化金融体制改革，紧跟现代化经济体系建设步伐，不断提高服务实体经济和供给侧结构性改革的能力和水平，这是新时代中国特色社会主义市场经济的金融建设方向。

    于此，惠州各家银行业机构开始积极设想：如何响应惠州市委、市政府号召，切实服务区域内经济发展，履行金融行业的职能职责？

    建行惠州市分行首先给出了答案！2017年11月25日，惠州市政府与广东省建行签订《培育和发展住房租赁市场战略合作框架协议》，惠州市房管局与建行惠州市分行签订《惠州市住房租赁管理系统建设合作协议》，标志着建行未来5年将给予住房租赁市场参与主体意向性授信支持不少于3000亿元，也标志着双方共绘住房租赁时代新蓝图的基调初定。

    围绕建设绿色化现代山水城市和“粤港澳大湾区”建设，作为金融助力，农行惠州分行也通过制定重点发展规划、支持基础设施建设、加快产品和服务创新，不断提升自身金融服务与惠州发展战略的匹配度。

    仅以支持惠州“两港三网”交通基础设施建设为例，截至2017年11月末，建行惠州市分行就累计投放了交通设施贷款超过45亿元，同时，立足惠州、创新发展思路，围绕惠州电子、石化等支柱产业，加快业务转型和产品创新力度，持续为先进制造业、高新技术产业和现代服务业等产业转型升级注入金融活力。

    践行普惠金融、服务实体经济，中行惠州分行同样不余遗力。

    一直以来，中行惠州分行不断探索中小企业金融服务新路径，着力解决当地企业融资难问题。一方面，紧抓科技创新作为经济社会发展重点战略的政策机遇，拓宽科技型企业服务渠道；另一方面，关注科技型中小企业担保难、抵质押难的融资瓶颈，以“中银科技通宝”这一综合服务方案，破解科技型中小企业融资难题。

    数据显示，近年来，中行惠州分行已向近30家中小科创企业提供了约10亿元授信支持，有效地支持科技型企业的发展。2017年，为进一步支持实体经济发展，该行还挂牌成立了普惠金融服务中心。

    邮储银行惠州市分行也在坚持“普惠金融”理念下，走出了一条服务中小微企业、服务“三农”、服务社区的特色发展之路。

    该行以“践行普惠金融，支持创业创富”为品牌基因，连续8年举办了“大众创业创富大赛”，吸引了大量“双创”人群咨询、报名，为创业青年和小微企业搭建了集资金支持、技术指导、商业模式交流为一体的综合金融服务平台；同时，为顺应国家提出的“大众创业、万众创新”号召，该行与惠州市人社局、市财政局共同合作发放再就业小额担保贷款，开办至今累计放款8800万元，帮助众多创业人员实现了创业梦想。

    夯实基层，筑牢堡垒

    党建创新引领内生发展动力

    加强党的建设、发挥战斗堡垒作用，必须坚持建强企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里！

    一直以来，惠州市银行业协会根据各会员单位金融服务覆盖范围广、服务客户多、管理半径长等显著特点，针对这些经营特点和业务快速发展形势，引导各会员单位党委把建齐配强基层党组织作为党建工作的重中之重，创新模式，坚持党组织架构紧跟全行机构建设步伐。

    手抚神圣的党章，面对鲜艳的党旗，握紧拳头高高举过头顶，在党支部书记的带领下，一字一句庄严地宣读入党誓词，并在入党誓词上郑重签名……

    与以往的入党宣誓仪式不同，为激发党员的荣誉感和使命感，增强党员的先进意识、模范意识，2017年，中行惠州分行结合“两学一做”学习教育，以创新的形式举办了该行新党员的入党宣誓，在支部书记和入党介绍人的带领以及亲属、党员同事的共同见证下，逐一走上宣誓台进行入党宣誓，光荣地成为中国共产党党员。

    强化仪式感、搭建组织与家庭共同培养和监督党员的沟通桥梁，这是中行惠州分行党委创新组织入党宣誓仪式的初衷，也是党建融入人心、融入基层的一个体现。

    站在新时代发展的前沿，交行惠州分行党委牢记使命担当，从全面从严治党的战略高度，聚焦主业主责，不断创新形式做法，用“大评比＋公众监督”“红色阵地＋党员平台”“实地访＋驻地书记”这“三个＋”不断提升基层党建水平。

    以“红色阵地＋党员平台”为例，交行惠州分行利用软件硬件全面升级的党员活动室打造红色党建主阵地，通过落实“八上墙”制度，宣传党的发展历史和革命先烈精神，实时公开党务工作运行情况，让党员活动室成为先进党建文化阵地。

    活动室内专门设置了谈心台，为该行党委、各党支部落实党内干部员工谈心谈话制度提供了较为舒适和隐秘的空间，同时，增设了党员观影室供党员同志观看警示教育影片，开辟了“党员风采专墙”让各党支部张贴特色活动信息。

    创新思路强基层党建，2017年，工行惠州分行以信息技术为支撑，创新搭建了智“惠”工行服务平台，主动承担起社会责任，努力践行“互联网+党建”的新理念，主动对接惠州市委组织部优化“智惠先锋”党建平台功能，实现微信缴纳党费功能，提升了对政府单位的服务品质，协助地方政府将传统党建工作和互联网理念更好地融合起来，而这一创举也得到了惠州市委、工行省行的高度赞扬。

    履行责任，凝聚力量

    感怀民生走可持续发展之路

    当前，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。

    金融是现代经济的核心，金融服务实体经济的能力是解决我国经济发展“不平衡不充分”问题的关键因素，而金融机构的社会责任担当程度的高低，也能从侧面反映出一个地方民生发展水平。

    岭南的冬日，在惠州市博罗县博师高级中学新校区的工地上，农发行博罗县支行的客户经理古文辉和黄庆英在一处工地边走边看，项目负责人向他们介绍了施工进展情况和贷款资金使用情况。

    这是农发行惠州市分行2017年底重点投放的8大重点民生项目之一，除此以外，还有惠州市仲恺高新区沥林英山公路改造工程、龙门县人民医院建设项目等，这些惠及民生的工程项目在农发行的贷款支持下，正在如火如荼地施工当中。

    来自农发行惠州市分行的数据，要在防控风险的前提下，确保重点民生工程顺利开展，2017年第四季度，全市系统投放资金12.88亿元，推动了辖区内重点建设项目进入施工高潮。

    践行责任担当，邮储银行惠州市分行则是从细微处着眼。

    该行推进的惠州志愿服务卡项目，是惠州市重点打造的“八个一”志愿服务平台的其中一个，而兼具志愿者身份识别和管理、激励回馈功能和金融功能的惠州志愿服务卡，在全省尚属首张。同时，为解决市民买菜“携带现金不方便”等问题，该行上线了农贸市场“闪付”项目，市民只需持有“闪付”标志的IC卡，靠近电子秤“闪付”感应区，“嘀”一声即可完成付款，目前，在惠州市共开发农贸市场20个，各县区均有试点工程。

    在不断提升服务水平、创新金融服务之时，多年来，惠州市银行业协会各会员单位还积极向社会各界传递公益理念和爱心，在公益的路上践行银行业的责任担当，坚定不移地做美丽惠州的“耕耘者”和中国梦的“助推者”。为留守儿童普及金融知识和开展“小小银行家”活动、组织志愿者到惠州各县（区）敬老院开展慰问活动、到各挂钩村进行扶贫活动……

    2017年，农行惠州分行以青年志愿者为主干力量，开展了一系列环境保护、慈善、扶贫等主题的社会公益活动。

    交行、中行、平安银行、兴业银行、光大银行、南粤银行、惠州农商银行、博罗农商银行等惠州银行业机构，也积极投入扶贫济困活动，通过驻点扶贫、与困难党员结对帮扶等多种形式，以实际行动帮助贫困群众解决生活困难，帮助贫困村改善生产生活条件，多措并举推进扶贫济困工作。

    ■行动

    党建引领，履职尽责

    合力开启新征程

    新的历史方位，新的战略安排。

    从全面建成小康社会到基本实现现代化，再到全面建成社会主义现代化强国，是新时代中国特色社会主义发展的战略安排。这是号召我们向新征程进发的豪迈宣言，也是激励我们向中国梦迈进的行动指南。

    这将是一段全新的征程。每一程有每一程的使命，每一程有每一程的精彩，这对于惠州各银行业金融机构来说，也是一样。

    基于惠州市银行业协会的桥梁平台，各银行业金融机构唯有不忘初心、履职尽责，奋发有为、携手共进，才能合力开启发展的新征程，而这样的拳拳之心也落实到了惠州银行人一个个行动当中。

    工行惠州分行

    模范带头，“一岗双责”强考评

    强调党员引领作用的发挥，是工行惠州分行推动各项业务发展的关键。

    日常工作中，该行注重挖掘全行改革发展中的先进典型和感人事迹，做实“先进基层党组织”“优秀党员”“党员示范岗”“党员服务先锋岗”等评比工作，以先锋模范作用以点带面推动基层党建的展开。

    行长徐晓飞就是这样一个典型。因其经营管理能力突出，2017年荣获中国金融工会全国委员会“全国金融五一劳动奖章”。在她的激励下，党员的模范带头作用得到充分凸显，全行呈现出风清气正、扎实干事，团结奋进、力争上游的精神风貌。

    当然，模范的引领也要有制度的保障。工行惠州分行要求各级党组织书记严格履行“一岗双责”，既要履行好抓业务经营的工作职责，又要履行好基层党建工作的职责，基于此，把基层党建推动情况作为年度综合考评参考指标，内容涵盖党风廉政建设、“三会一课”制度、开展支部主题党日活动，实现对基层党建的过程管理。

    2017年，该行荣获中国金融工会全国委员会“五一劳动奖状”称号。

    农行惠州分行

    打造“惠·党建”系列品牌

    党建强，银行发展才能全面过硬。

    2017年，农行惠州分行围绕“惠·党建”一系列品牌活动，通过策划开展具备惠州分行特色的智惠先锋、智惠堡垒、惠心巧匠、惠心厚德四个系列活动，涵盖思想建设、组织建设、队伍建设、活动建设等方面，向纵深推进全行基层党建工作。

    以“智惠先锋”为例，为提升思想建设水平，该行党员手上都有一份“党员学习积分卡”，上面载有党员“1+7”积分计划，“1”即常规的“每周一学”，“7”即读一本书、写一份心得、听一堂党课、提一条党建工作建议等活动。

    同时，实现“一部一册、一员一卡”，由支部书记通过“盖印章”的形式对每个党员的“1+7”学习情况进行登记确认，并实行“适时登记、一月一公布、半年一评议、年底一汇总”，对“两学一做”学习教育成果突出的优秀党员、先进党支部进行总结评比，分别开展“惠风博学文化达人”以及“树楷模 当先锋”两个类别的表彰评选，树立一批“学习型党员”“学习型组织”，树立一批各工作岗位上创先争优楷模。

    博罗农商银行

    通过“党建+”打造战斗型组织

    创新实施“党建+”模式，明确提出“党员是火种、支行是战斗堡垒、基层金融服务就是党交给我们的光荣使命”的党建理念，从而将党建与业务工作紧密结合起来。

    为抓实党建，博罗农商行党委通过制作“党建+业务发展”全年作战图，寓党史于竞赛，将党建重要历史事件与全行全年业务发展竞赛相结合，以竞赛促发展，分阶段进行总结、考核，全面推进党建工作在全行各项工作中落地生根。

    下达“党建+业务发展”任务书。把提升业务发展和经营管理水平作为检验党建工作实效的主要标准，将党建工作纳入对各支行的绩效考核，制定了专门的党建工作考核办法，双管齐下、相辅相成，防止业务工作与党建工作脱节的“两张皮”现象。

    打造“党建+业务发展”的战斗模范。通过庄严神圣的“授旗仪式”，以强烈的仪式感与使命感，触使各经营单位转变为党支部的战斗堡垒，以先进树典型，促动党员干部职工擦亮党员身份，重拾信仰和宗旨，扛起责任担当。2017年，博罗农商行凭借从严从实的党建成绩与服务“三农”的良好市场表现，摘得中国银监会“全国农村商业银行标杆银行”称号及中国银行业协会“2017年度支农支小服务示范单位”等称号。

    交行惠州分行

    接受公众监督，吹响服务民生号角

    时代在变，社会在变，但对服务人民、践行责任的基本要求始终如一、从未改变。

    锤炼过硬服务本领和作风是交行惠州分行党委联系人民群众的金纽带，该行也一直致力于打造服务特色，营造服务环境，为客户提供令人满意的服务态度、令人赞许的服务效率、令人信赖的服务质量。

    该行突出党员的示范性和先进性，党员主动佩戴党徽上岗服务，以“四讲四有”的党员新标准严格要求自己，从文明用语、礼貌待人等细节入手，简化服务流程，提高服务效率。设立党员模范示范岗16个，并组织服务投票评比，引导公众监督。

    作为窗口服务类单位，交行惠州分行还积极参与了惠州市纠风办组织的“万众评公务”活动。从2017年5月份参评至当年底，该行共获得6次银行业第一的好成绩，“金融业服务最好的银行”口碑渐入人心，在社会上吹响了服务民生的响亮号角。

    中行惠州分行

    “五惠”工程，发挥多元化经营优势

    作为国际化程度最高的国有商业银行，中国银行充分发挥跨境金融专业优势，以制度创新为核心，重点在投资自由化、贸易便利化、金融国际化、管理现代化四个方面进行创新突破，服务外向型实体经济，支持惠州进出口企业做大做强。

    截至目前，中行惠州分行已组织跨境活动3场，参加跨境活动的企业超80户，得到企业高度认可。

    与此同时，中国银行积极响应政府改善民生和加强社会保障的政策号召，落实做好“惠保障”“惠健康”“惠教育”“惠缴费”“惠消费”五项惠民工程，致力于为惠州百姓提供便捷、高效、优质的金融服务体验。其中，创新推出的普通跨境汇款的升级版——“中银全球智汇”（BOC—GPI）产品，可为客户提供更方便、快捷的跨境支付服务。

    截至目前，中国银行的“中银全球智汇”（BOC—GPI）已可办理包括美国银行、花旗银行、加拿大皇家银行以及中银集团的海外分支机构等超过20家境外银行的跨境汇款，涵盖美元、欧元、加拿大元、澳大利亚元、港币、人民币等10余种货币。

    惠州农商银行

    树立“狼性文化”，激发内生动力

    在复杂的经济形势和市场竞争环境下，惠州农商银行正打造“以奋斗者为本”的企业文化和敢闯敢拼的“狼性文化”团队。

    “以奋斗者为本”落到实处就是各尽所能，按劳分配，多劳多得。

    该行以网点转型为抓手，通过建立人员与业务量的随动机制，实现网点劳动优化组合，并深入挖掘员工的“小能力”，按照“各尽所能”的原则，对富余柜员加强转岗培训，充实到各专业团队。同时，基于“按劳分配、多劳多得、效率优先、兼顾公平、可持续发展”的价值分配原则，做到价值分配体系向一线、基层倾斜，向奋斗者、贡献者倾斜。

    此外，健全岗位序列的培训体系，充分激活“经营”和“管理”两个队伍活力，其中，高层管理人员通过采取“走出去”取经、“请进来”培训等方式，学习先进的经营理念；普通员工通过内部培训、不定期的轮岗、换岗掌握全面的业务理论知识和业务专业技能。