创新驱动重人才 东莞多镇街“放大招”

■东莞高层次人才交流洽谈会现场 资料图（郑琳东 摄）

东莞时间网讯 黄江镇主要领导高频次走访企业高层次人才；南城、寮步开展“一镇一品”人才培训课程，针对自身产业特点培养专业人才；长安助力步步高三大体系回归，成批次引进创新研发人才……

今年以来，各镇街产业结构逐步优化，不断从要素驱动转向创新驱动。为了发挥人才创新驱动中的作用，长安、黄江、寮步、南城根据自身实际和产业特点，多种方式吸引、留住、用好高层次人才，为加快东莞发展注入新动力。

黄江：

主要领导密切走访高层次人才

镇街主要领导与高层次人才面对面交流，和他们交心交朋友，帮他们解决生活工作中遇到的困难，是留住用好高层次人才的重要方式。

8月30日前后，黄江镇领导班子密切走访企业，先后与惠伦晶体、正扬电子、国泰达鸣、金科伟业等企业负责人及高层次人才座谈，宣讲市镇两级人才政策，聆听高层次人才对黄江经济社会发展的意见建议，营造良好的人才发展环境。

在惠伦晶体，黄江镇委书记叶锦锐与该镇相关职能部门，一一解答回应企业方提出的入户、子女教育、家属工作和未来发展等问题；在正扬电子，黄江镇长李志东与该公司工程副总经理、博士胡静谈心，勉励他们始终保持“创新激情”和“创业活力”，扎根黄江落户黄江，为推动黄江镇经济产业发展施展才华、再作贡献。

镇主要领导通过走访高层次人才，聆听他们的心声，帮助人才及其单位理清思路，解决转型瓶颈和发展难题，进一步提升创新驱动发展水平，已经是东莞各镇街（园区）的例牌菜。

通过交流，了解企业引进人才存在问题并提出解决方案，拉近与高层次人才的距离，总结企业留住高层次人才的好经验好做法，以不断完善人才引进措施，并复制推广，最终实现引得进、留得住、用得好，为地方经济发展注入新动力。

南城、寮步：

开展“一镇一品”人才技能培训班

引进人才，为人才提供深造充电的平台，对留住人才、用好人才十分关键。8月份，南城、寮步结合各自镇街的产业特点，举办“一镇一品”人才技能培训班，通过集中授课、理论学习和实践操作，为企业培养高素质人才营造良好的氛围。

南城是我市金融科技、创新发展的排头兵，聚集了300多家金融机构和超2000家科技企业，对全市转型升级发挥着重要的带动作用。为此，南城选取“科技+互联网金融”精品特色培训课程，实施“一镇一品”技能人才培养工作，帮助100多名学员掌握金融科技、金融风险和互联网技术知识。

寮步镇的“一镇一品”课程，以智能制造技术的发展现状与趋势为主题，从智能制造技术在电子数码生产、五金冲压制造企业、机械电子行业的应用与操作等方面，对全镇44家倍增企业、100多个技术主管和骨干展开培训。

记者了解到，南城、寮步的“一镇一品”课程，均以政府指导、企业承办、行业协会参与的方式进行，以发挥行业培养人才的主体作用和资源优势，并结合行业特点和发展趋势，不断创新行业人才培养模式，壮大专业人才队伍。

长安：

助力步步高体系回归

吸纳数万名研发人才

发挥高端人才创新驱动作用，引进人才和培养人才同等重要。将应用型人才培养与地方产业发展结合，整合高校、产业、社会各方面的资源，为长安产业发展提供人力与智力支持，是该镇人才培养的一大特色。

五金模具、电子信息等行业是长安经济发展的根基。去年12月，长安按照“新工科”的思路，与东莞理工学院共建“长安先进制造学院”。今年上半年，通过长安先进制造学院，至少有200名机械专业学生完成毕业设计与培训。

作为东莞经济重镇，长安创新驱动发展对全市有引领作用。该镇还通过引进企业研发总部的方式，成批次引进高层次人才。记者了解到，长安镇规划3000亩土地，助力步步高系企业OPPO、vivo等企业研发总部和员工培训总部回归长安。一旦目标实现，长安将吸纳数万名高层次研发人才，为长安乃至东莞经济提质增速提供不竭动能。

此外，长安每年投入100万元实施制造“产能券”政策，盘活整合镇内现有的闲置产能，以政府补贴的形式面向国内外创新创业者发放“产能券”，通过技术悬赏等方式，引导国内外创客与长安制造产能实现开放式合作。