渝能集团公司：四招并发宣讲大唐精神

    华龙网11月29日16时讯（记者 罗嘉 通讯员 胡必刚）文以化人、文以载道。今年是大唐集团公司自集团成立11周年时推出 “务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神的第三个年头。渝能集团公司坚持把大唐精神作为中小水电管理发展的企业的核心要素来抓。故事会、连环话、报告会、宣贯会“四大招法”齐聚，宣贯和践行大唐精神，使其深深根植于中小水电站这片沃土中。

    “故事会”传颂大唐精神

    公司在大溪河流域电站举办了2017年度“铁军风采 逐梦大唐”演讲比赛，10名来自公司本部及各流域电站选手参加宣讲比赛。宣讲选手分别讲述了10个中小水电人践行大唐精神的精彩故事，既有讲述运维班组在烈日炎炎忘我工作的，也有讲述身边十分有人格魅力的班长、站长的，更有讲述一个党支部、党小组发扬大唐精神发挥党员先锋作用的故事，这些中小水电人践行大唐精神的故事，被演讲选手用故事会的形式演绎出来，成为员工学习身边大唐精神的鲜活教材。

    “连环话”共议大唐精神

    为营造大唐精神宣贯的浓厚氛围，党委在公司范围内举办“大唐精神连环话”专项活动。发动员工结合岗位工作，对大唐精神与一流队伍建设进行深入的思考、体会和感悟，以一句话、一个短语、一个感想、一个小故事的方式，参与到公司对大唐精神与一流队伍的讨论活动中，活动得到了公司员工踊跃参与。共收到员工380多条关于大唐精神和一流队伍建设的警句和短语，在公司上下，营造出了全员共“话”大唐精神，共“议”大唐精神，共“赞”大唐精神的浓厚氛围。

    “报告会”赞誉大唐精神

    2015年初，当得知西藏怒江水电公司请求技术支援的消息后，公司员工陈锐、黄雷、陈小林、何勇放弃了在重庆市相对优越的工作生活条件，告别亲人，冒着严寒与高原反应的不适，参与波堆电站建设工作。他们分别担任电站四个值的值长，不分昼夜奋战，进行生产准备和员工培训。2016年初，公司第二批援藏员工薛辉、李长车、卢学梅、邹颖4人赴西藏接任值长，继续援助波堆电站。他们对西藏同胞进行手把手的传、帮、带，为波堆电站培养出了一支能独立担任运维值班人才队伍，他们用行动支撑起波堆电站运维工作的那片天。公司举办“援藏员工事迹报告会”上，援藏员工讲述亲身经历的奋战雪域高原，践行大唐精神的故事，深深地感动了所有的人。

    “宣贯会”详解大唐精神

    为推动“价值思维 效益导向”的核心理念和“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神在公司落地，公司就关于进一步深化大唐文化宣贯工作实施方案，成立以党委书记为组长大唐文化的宣讲团，并制定了大唐精神文化宣贯的通稿。公司以专题宣贯会的形式，在各流域电站开展了大唐文化的宣贯活动。今年9月，在龙河流域召开了首次大唐文化的专题宣传会，公司纪委书记在书上就大唐文化进行了详细解读，党委书记做了大唐文化宣贯的全覆盖的具体要求。领导班子带头对大唐精神和文化的宣讲，带动“大唐精神在身边”，班组每月宣讲大唐故事等活动深入开展，在公司上下再次形成了大唐精神文化的宣传热潮。

    文化兴则企业兴，大唐精神薪火相传。大唐精神在中小水电建设发展上释放出强大的能量。在大唐精神的引领下，中小水电人一次次刷新发电量和利润水平。今年发电量现已完成10.8亿千瓦时，提前85天完成发电量，刷新了历史记录，破11亿大关指日可待。超额完成利润目标已成定局。