“绿水青山”为啥能引来“孔雀凤凰”？——黑龙江孟家岗林场科学兴林转型蹲点调查

　　新华社哈尔滨１１月１日电 题：“绿水青山”为啥能引来“孔雀凤凰”？——黑龙江孟家岗林场科学兴林转型蹲点调查

　　新华社记者 王凯

　　从防火瞭望塔拾级而上，孟家岗国有林场的万顷人工林海逐渐映入眼帘，松树、柞树、云杉、水曲柳……形成了东北深秋油画般的五花山色。孟家岗林场党总支书记、场长梁晓东眺望着这片被当地百姓称为“小香港”的林场自豪地说：“‘绿水青山’为啥能引来‘孔雀凤凰’？因为我们既守好了‘绿水青山’，又让它变成了‘金山银山’。”

　　“孔雀”“凤凰”东北飞

　　梁晓东告诉记者，从１９５６年建场开始，这里就十分重视引进人才，帮助他们要政策。

　　来自湖南郴州的孙国飞，２００９年大学毕业后便来到孟家岗林场国家级林木良种基地担任技术员。孙国飞说，由于林场重视人才，他除了每月固定的５０９０元岗位工资以外，还得到林场给每户职工分的４５亩耕地和７０亩红松林。同时他还养了１０头牛、合伙种植大果榛子、入股水貂厂分红，“几项收入下来，一年最多时能赚１２万元。”

　　与一些国有林区人才严重外流不同，孟家岗林场除了吸引来自外省的“孔雀”，还吸引了许多林场本地的“凤凰”毕业之后回林场工作，郑玉红就是其中一位。

　　“林场生态越来越好，生活越来越富裕，自然就愿意回来工作。”现任孟家岗林场苗圃副主任的郑玉红，１９９７年从齐齐哈尔林业学校毕业后便回到林场工作，作为“林二代”的她见证了林场产业不断发展，目前她每月有６５００元的岗位工资，加上入股林场水貂厂、分到的红松林和耕地，年收入平均能达到１０万元。

　　“绿水青山”永续利用

　　孟家岗林场的干群表示，“绿水青山”的永续利用是生态致富的关键。全场经营总面积为１．５５万公顷，森林总蓄积量为１７６．６万立方米，通过狠抓森林培育坚守“绿水青山”，实现了森林资源的永续利用。

　　“造林！造林！造林！”梁晓东说，造林是林场的第一要务，通过科技创新，创造性地在林冠下引种栽培红松、落叶松、水曲柳等新品种，建设速生丰产林、珍贵树种用材林和果材兼用林等“接班林”，并对相继成林的人工林进行抚育间伐，不仅实现了森林资源的永续利用，还使林场的生态资源得到恢复。

　　记者在孟家岗林场看到，在已经间伐完的区域，新的树苗早已经按照规格栽种上。行走在林间，满地松软的松针散发出浓浓的松香，不时有小松鼠在枝头跳来跳去。

　　“每年采２万立方米人工林，当年还能剩３万立方米，森林资源‘越采越多’。”孟家岗林场副场长胡振宇说，通过科学育林、营林并严格遵守造林规程，林场的人工林实现了“采不完”。森林年生长量为５．２万立方米，年采伐额为２．３万立方米，年采伐量仅为年生长量的４４．２％，森林资源的增长是消耗的２．３倍。

　　特色林副产业结合打造“金山银山”

　　为啥能吸引来人才？用梁晓东的话说，最根本的原因是通过发展生态营林主业和特色经济产业等，林场富了、百姓富了，既守住“绿水青山”，又让它变成“金山银山”，人才就愿意来。

　　４３岁的林场职工王支付是林场水貂养殖厂负责人。他告诉记者，２０１３年林场投资兴建了这个水貂厂，产值最高达８００多万元，每年盈利至少２００多万元。他作为入股职工之一，每年最少能分红１万多元，再加上４８００元的基本工资，以及分到的耕地和红松林，年收入保守说在七八万元，“但这在林场并不算高。”

　　张克君是孟家岗林场一个大果榛子种植基地的负责人。他说，自己和其他５名林场职工一起承包了３００亩大果榛子林，一年净收入至少２０多万元，“林场富了，百姓也富了。”

　　孟家岗林场通过科学的木材经营，每年主伐和中幼林抚育产生的效益至少１３００万元。在提高林木质量的同时，林场还创建特色养殖等六大特色产业经济体系，２０１６年实现总财务收入１８００万元，真正将“绿水青山”转换成民富场强的“金山银山”。