贵阳:大数据考核问效打造素质过硬纪检队伍

2017年以来，贵阳市纪委立足于“打铁必须自身硬”，坚持聚焦主责主业，强化自我监督，以更高要求、更严标准和更实举措建设忠诚干净担当的监督执纪“铁军”。

多元化教育提升能力。组织全市纪检监察系统领导干部赴遵义苟坝会址参观学习并集中研讨，传承红色基因，开展党性体检，增强履职尽责意识。深入学习贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，在市县两级举办《工作规则》和《实施办法》业务培训班，切实提升纪检监察干部业务能力。今年以来，全市纪检监察系统参加各类讲座培训近6500人次。

依托大数据强化监督。建成纪检监察机关“数据铁笼”，实践“用电子日志管住痕迹、用审批程序管住权力、用关键行为管住过程、用任务时限管住效率、用关联数据管住行为、用预警推送管住责任、用综合评价管住绩效、用分析结果管住风险”的干部监督模式，全面记录纪检监察干部履职行为，为干部考评考核提供数据支撑。

加强自我监督严防“灯下黑”。坚持“信任不能代替监督”，严格遵守《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，对“不作为”“慢作为”纪检干部，通过批评教育、组织调整等方式抓早抓小、防微杜渐；对以案谋私、跑风漏气、执纪违纪等“乱作为”问题，坚持发现一起、查处一起。2017年以来，全市共谈话函询纪检监察干部9人（次），曝光纪检监察干部违纪违法典型案例4起。处置纪检监察干部问题线索18件党政纪处分1人。

（贵阳市纪委）