墨玉县“五星级”创建工作反复出现问题的4名基层组织负责人作检查

为持续推动“五星级”党组织和党员创建工作，着力解决创建工作中存在的短板和不足，9月11日墨玉县在墨玉镇召开了创建工作问题整改推进会，责令4名创建责任履行不好、工作开展滞后、反复出现问题的基层组织负责人作出检查，具体如下：

一、第一大片区管委会党建组长郑天宏作检查

今天在这里召开全县“五星级”创建整治会，站在这里的我感到很羞愧，做为第一片区负责“双五星”创建工作的负责人，没有把工作抓好，导致第一片区管委会“双五星”创建工作滞后，负有不可推卸的责任，通过认真反思，为自己在工作上的失职感到深深的愧疚，在这里我对自己在工作中尽职履责不到位做出深刻的检讨。
“双五星”创建工作包涵了各个方面的工作，抓“双五星”创建就是在抓社会稳定。由于自己要求不严，对“双五星”创建工作思想认识不到位，没有把它做为头号工程来落实，平时工作作风不踏实，工作浮在面上，流于形势，即使是下村检查“双五星”创建工作，也是走马观花，浮于表面，没有认真地去进行沟通，查找存在的问题和不足，思想上有“差不多就行”的片面认识，自己也不好好学习，没有把“双五星”创建工作的所有内容吃透，导致下村检查后找不出问题，整个片区各单位落实“双五星”创建工作行动迟缓，负责创星的责任人任务不清，措施不利，在7、8两个月连续排名最后，我负有直接责任。
通过此次会议，我将吸取教训，自己全面掌握“双五星”创建内容，切实做到牵头抓总，把全部精力用在“双五星”创建上，从自我做起，认真反思，举一反三，以高度的政治责任感，加大对片区“双五星”工作的创建力度，对地区常驻墨玉党建指导组指出的问题一个不漏地盯住整改，力争片区所有单位“双五星”创建工作有大的提升，坚决完成计划内的创建任务，我恳请组织给我一次机会，我一定加倍努力把“双五星”创建工作扎实抓好，抓出成效。
二、墨玉镇党委副书记、党政党建办主任王成斌作检查

我是墨玉镇党委副书记、党政党建办主任王成斌。在全面推进“双五星”党组织和党员创建工作中，墨玉镇依然存在“访惠聚”工作队成员调整较多、党员发展程序不合理等问题，导致多次被上级通报。作为分管党建工作的领导，我负有不可推卸的责任。在此，我做出诚恳的检讨。我对到任以来的工作进行了深刻的反思，并对问题从自身进行了深刻查摆，我主要存在以下问题：
一是认识不到位。自任党建办主任以来，没有认真学习领会上级会议和文件要求，对上级的要求落实不力。从年初以来，墨玉镇共调整“访惠聚”工作队员62人次（其中提拔交流5人，第一书记调整24人，村支部书记职业化调整5人，县直单位抽调15人，教育培训中心抽调6人，扶贫专干抽调2人，计生专干抽调3人，其他原因调整2人），导致“访惠聚”工作没有连续性，严重影响了干部队伍管理和“访惠聚”工作的正常开展。
二是失职失察。2017年度发展党员109人，在发展党员的过程中，对党员发展的程序不熟悉，对各村在上报党员材料时没有严格把关、没有逐村逐人进行审查，个别党员不知道自己的帮扶人是谁等问题没有进行深入整改。作为分管领导，存在失职失察。
三是担当意识不够。对“双五星”创建工作思路依然不够清晰，没有把创建工作与日常工作结合起来，作为分管责任人，对各级干部培训、指导不够，督查落实不力。
四是整改不到位。在上级的各种督查中，发现了各类的问题，我没有认真对待，整改措施不细，没有亲力亲为，没有对每个问题盯着整改、每项工作抓在手中。
通过这次检讨，使我深刻认识到自己的错误，在此，我向县委做出深刻保证：一是强化学习，认真领会上级要求，确保干部队伍稳定，访惠聚工作落实到位。对所有党员的档案再次进行梳理，确保所有党员档案规范。二是强化“双五星”创建工作，根据各村具体情况，为每个村制定责任清单，实行“一对一”帮扶培训，确保村干部能“三介绍一汇报”。三是强化责任意识，敢于担当。以后工作中，对每项工作、每件事盯着干，对出现的问题盯着整改。
请领导再给我一次机会，在今后的工作中，我一定保质保量按时完成上级安排的各项工作。

三、十二木卡姆传承中心主任阿迪力·阿卜杜拉作检查

我是墨玉县十二木卡姆传承中心主任阿迪力·阿卜杜拉，现驻奎牙镇且麦克莱村“访惠聚”工作队队长、村第一书记。8月28日，由地区驻奎牙镇调研指导组督查我村各项工作，指出了好多问题，我诚恳接受，并反复学习领会专题调研报告内容，认真细致的对照反省。对此我做以下检讨：
一是针对存在有心无力，想干却不会干的问题：由于本人没有驻村经历，没有基层工作经验，没有认真学习领会“访惠聚”工作有关文件精神和应知应会内容，理论水平较低，导致此问题的发生。对此我今后进一步加强学习，掌握领会“访惠聚”工作有关文件和应知应会内容，提高自己理论水平；主动请教工作先进村第一书记、工作队长，学习掌握好的经验和做法，提高自己基层工作能力，尽快弥补工作经验方面的不足之处，将“双五星”创建工作融入到日常工作，紧密结合起来，探讨创星工作思路，进行详细、合理的任务分解，将责任落到实处，加深干部对创星工作的理解，提高驻村力量帮带能力，做到自己努力具备较高的统筹协调水平。
二是针对干部管理不严，存在重部署轻督促的问题：由于本人组织能力欠缺，领导艺术不高，没有具备良好的工作方法和干部管理水平，导致此问题的发生。对此我在今后的工作中，进一步加强自身学习的同时，组织驻村工作队员和村两委班子成员认真学习有关规章制度、应知应会内容，提高干部自觉性和积极性，不怕得罪人，消除“老好人”思想，建立严格的干部管理制度，加强监管，使所有干部自觉遵守各项规章制度，坚守岗位，杜绝脱岗现象的再次发生，同时不定期的联系沟通文广局和奎牙镇有关领导，汇报派出工作队员工作情况，防止同样的问题重复出现。确保全体驻村工作力量和村干部按时参加“早派工，晚研判”，对安排的工作一一追问，时时了解干部工作任务完成进度和存在的问题，及时加以督促纠正，争取最短时间内整改存在的问题，有效开展各项工作。
三是针对主动解决问题的能力欠缺的问题：由于工作责任心不强，工作水平较低，没有掌握正确的工作方法，导致此问题的发生。对此，我在今后的工作中对问题及时召集驻村工作力量和村干部，集体研究分析问题原因，认真接受好的建议和意见，加以解决整改，并严格追究相关人员责任，采取有力措施，引起充分的重视，防止同样的问题重复出现。
此次督查中出现以上问题，辜负了组织对我的期望，我作为第一书记、工作队队长感到非常惭愧，在此我郑重地承诺以后的工作中加倍努力，严格要求自己，尽职尽责，以优异的成绩来报答组织对我的信任，并恳请各位领导和组织给我一次改过自新的机会。

四、阔依其乡图特鲁克村党支部书记艾比布拉·阿卜杜拉作检查

我叫艾比布拉·阿卜杜拉，男，1978年10月出生，2007年7月入党，1998年参加工作，大专学历，2016年10月任墨玉县阔依其乡吐特鲁克村党支部书记。
吐特鲁克村有4个村民小组，373户1537人，党支部现有党员25名，入党积极分子15人，后备干部10人，我村的领导班子长期以来软弱涣散，今年以来我带领村两委班子成员，在乡党委的正确领导下努力开展各项工作，但我们的工作仍未达到上级党委的要求。尤其是在墨玉县调研指导组工作专报（第六期）中通报我村发展党员各环节材料“后补”痕迹明显，前后矛盾、漏洞百出。通过举一反三，认真查找，我个人在工作中还存在很多问题。
一是总目标意识不强，对自治区党委的工作部署没有入心入脑，聚焦总目标，落实总目标不力，维护稳定的系列组合拳没有打好，“严打”实招不力，“挖、减、铲”不彻底，社会面防控仍然还有很多薄弱环节，具体有：没有严格落实流动人口管理，重点要素管控不力，“三班两运转”执行不到位，安全防范意识差。
二是群众工作不扎实，联系群众、服务群众的工作不深入，宣传教育引导群众工作不全面。习惯用老办法、老方式想问题，做事情，对群众反映的矛盾疑难问题绕着走，责任意识不强，对党的方针政策学习不够，困难群众和弱势群体的长期关心和帮扶态度生硬，做好群众工作的方法不得当。
三是政策措施棚架，落实各项工作部署不力。“双五星级”创建工作重视力度不够，在双五星创建工作中，我没有能够充分发挥党支部在创建中的主力军作用，对创建工作存不细致、不主动等问题。作为党支部书记的我，在发展党员方面没有抓好发展党员的档案创建工作，没有对负责党建工作的两名干部认真指导，致使发展党员档案中出现一些低级错误。在国语学习中，作为支部书记的我没有足够重视，村干部的国语学习方面组织不力，妇联主任、村会计、村长都不会讲国语。
 我作为一名党员干部，在以后的工作中我会更加努力，加强村班子建设，重视政治学习和国语学习，开展好各项工作，对党忠诚，积极认真落实工作，积极落实“双五星”创建工作，希望组织和领导再给我一次机会，我保证绝不让类似问题再次发生。