干部教育培训要做到“四个坚持”

央视网消息：党的十九大指出，要建设高素质专业化干部队伍，注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展的能力。为干部教育培训指明了方向，提出了更高的要求。党的干部是党和国家事业的中坚力量，加强干部的教育培训是一项关系到长远、全局、根本的重要工作。笔者认为，做好干部教育培训要做到“四个坚持”。

坚持内容实用化，提升针对性。突出需求导向，针对干部成长需要和岗位履职的需要，采取问卷调查、走访调研、分析研判、专题研究等形式，找准干部培训需求点。合理设置培训主题、培训课程，帮助干部进一步更新知识结构、拓宽眼界，更好地适应新时代发展需要和岗位需要，从而增强干部教育培训针对性、实效性。

坚持形式多样化，提升灵活性。着重改变以往干部教育培训“填鸭式”“满堂灌”的教学模式，坚持理论与实践相结合，充分利用现代网络技术、多媒体技术，变“封闭式”为“开放式”教学。突出培训对象的主体地位，将专题讲授、现场教学、实践锻炼有机融合起来，实现学员需要什么，老师讲什么，增强培训中“教、学”双方互动，力求实现理论和实践相互促进。

坚持渠道多元化，提升创新性。要发挥各级党校、行政学院的主阵地作用，同时充分利用高等院校、现场教学基地的优质教育资源。以贯彻落实干部教育培训工作条例为根本，以落实干部教育培训规划为主线，根据干部能力建设需要，通过一般轮训和专题培训相结合的方式，多渠道开展培训，大力提升干部的党性修养和履职能力。

坚持管理制度化，提升规范性。干部教育培训机制不健全、管理不严格，导致“学好学坏一个样，学与不学一个样”，干部学习积极性不高，动力不足。要坚持“从高、从紧、从严”的原则，对因故未按规定参加培训或未达到教育培训目的的及时补训，对无正当理由不参加培训的给予严肃处理。通过严格考勤、闭卷考试等手段，调动学员参训积极性，提高培训质量。（柴铁栓 单位：中共昆明市西山区委组织部）