培育乡土“大国工匠” 叫响“扬家匠”品牌

　　范 耘

　　江苏扬州自古人杰地灵，以“三把刀”(剃刀、厨刀、修脚刀)为代表的传统服务业、以玉器和漆器为代表的传统手工业、以园林和园艺为代表的传统建筑业闻名遐迩，不断涌现出一批批精益求精、守正创新的扬州工匠。新时代下，乡土人才已经成为大国工匠的重要组成部分，从富民增收的角度出发，扬州的发展更需要一批扎根乡土的优秀高技能“扬家匠”。

　　近年来，扬州市委市政府高度重视乡土技能人才工作，注重发挥那些传承历史经典、拥有独门手艺、带领群众致富的能工巧匠的作用，培育“草根经济”发展的“金种子”。 截至目前，全市高技能人才（高级工、技师、高级技师）总量高达21万人，在乱针绣、玉器雕刻、扬州三把刀等行业一批乡土技能大师脱颖而出，带动了产业发展，带领了群众致富。

　　在具体实践中，扬州市主要从以下三个方面进行积极有益的探索：

　　一、围绕优秀人才的选拔与发展，“赛比争”联动，在全社会营造重视乡土人才的浓郁氛围。

　　一是赛技能。建立了“十大能工巧匠”、企业“首席技师”、扬州技术能手等荣誉体系，在“英才培育计划”遴选、技能大师工作室建设中突出乡土技能人才培育。如通过把和乡土人才技艺传承有关的玉器、漆器、古建维修等项目工种放入扬州技能状元大赛等市级竞赛平台，连续6年举办工艺美术系列创新设计大赛，组织参加《中国大能手》大型职业技能竞赛，获玉雕项目亚军，以赛促培，推动传统技艺提档升级。今年9月，通过参加江苏省首届乡土人才传统技艺技能大赛20个项目的竞技并承办玉雕、漆器制作项目决赛，不仅获得25个技能奖项，而且通过竞赛，选拔出了一批乡土工匠明星。二是比项目。今年6月，成功举办全市首届乡土人才创新创业大赛，大赛以“扎根乡土•聚焦富民”为主题，吸引216个乡土人才携带各具乡土产业特色的创业创意项目参赛，搭建了创新创业展示交流、资源对接和项目孵化的平台。三是争发展。邀请扬州天使梦想基金参与乡土人才创业大赛现场的项目考察，给予优秀参赛项目20万元资助。同时，编印乡土人才创业项目推介手册，并正在牵头筹建江苏省首家乡土人才创业园，计划采用引入创业基金、给予资助等方式培养创业型乡土人才，力争让参赛的能工巧匠与更多的优秀项目都能得到创业孵化，示范引领更多乡土人才投身创新创业热潮，带强产业、带领致富。

　　二、围绕传统技艺的继承与创新，“传帮带”推进，培育一支量质并举、乡土气息浓郁的专业人才队伍。

　　一是传出技艺。在全市高职院校、技工院校开设玉器、漆器、烹饪、美容美发等历史经典产业特色班；从玉器、漆器、乱针绣、烹饪、修脚等传统行业中遴选技能大师工作室，优先申报国家和省市技能大师工作室；在5家批准成立的国家级和省级技能大师工作室中，设置技艺培训班，专门从事创新创业型乡土高技能人才培养，让传统技艺代代传承。二是帮出队伍。紧盯“三把刀”等乡土人才集聚的传统行业，利用扬州486非遗集聚区等平台资源，成立美发、脚艺职业培训学校等职业培训机构，为乡土人才集中传承技艺提供生产和培训场所。联合市人才办、工艺美术集团等单位，与北京城市学院、苏州工艺美院、扬州商务高等职业学院开展合作，办班20多次，培训乡土人才1000多人次，保证传统技艺后继有人。三是带出人才。通过将非遗大师工作室设进校园，进行“师带徒”传承；连续11年承办玉文化和漆艺研讨会、海峡两岸玉文化研讨会、全国性漆艺研修班和玉雕创新研修班，组织高层次学习；带领30名乡土技能人才赴武汉培训，系统学习研究传统产业如何在大数据时代自身蜕变，推动传统与创新的融合，不断提升乡土人才技术水平和发展层次。

　　三、围绕“扬家匠”的培育与提升，“点线面”结合，打造扬州乡土人才的金字招牌。

　　一是着力抓点。在技能大师工作室建设过程中，选择有代表性的技能人才，打破常规、重点扶持。如对宝应县省技能大师工作室领办人朱军成，不看学历，只看实绩，为他申报省企业首席技师、省技能大师工作室领办人等荣誉，人社部门鼎力扶持其农民职业培训项目，帮助培训当地农民2000多人，直接带动当地5000多人投入到乱针绣产业中，最终形成亿元产业群，以乱针绣技艺一个人带动了全县的乱针绣产业发展；扶持扬州修脚刀传承人陆琴创办陆琴脚艺职业培训学校，发展陆琴脚艺连锁，十年培养了万名修脚能手，为陆琴脚艺分布在全国的上百家连锁店输送了大量员工，助推了扬州城市服务业品牌；对广收“洋弟子”，致力中餐国际化的淮扬菜烹饪大师周晓燕，帮助其建设技能大师工作室，并在今年上半年向人社部推荐为“国家级技能大师工作室”建设单位。二是以点串线。通过每年开展一次“十大能工巧匠”评选，开展扬州市级工艺美术大师评审，选拔出一批工匠明星，全市目前已培育工艺美术大师300多人。三是以线促面。以规范和品牌为抓手，把乡土人才队伍建设与企业发展结合起来，培养了一批企业“正规军”，涌现出了华南服务、三利月姨、邦邦家政、陆琴脚艺等一批在行业内叫得响、在长三角地区乃至全国具备一定知名度的品牌企业。

　　不可否认，眼下乡土人才队伍建设还存在评价体系不健全、缺乏激励措施等诸多问题。目前，扬州市正在不断积极探索培育 “大国工匠”的新理念、新思路、新举措，力争在江苏乃至全国不断叫响乡土人才的“扬家匠”品牌！作为拥有2500年历史的文化名城，扬州将以求贤若渴的人才引进精神、不遗余力的人才支持力度以及因材施教的人才培养方式、充满活力的人才管理机制，着力培育一批批扎根泥土、符合时代需要的高技能“扬家匠”！(作者系中共扬州市委组织部副部长、扬州市人力资源和社会保障局局长)