高举旗帜铸警魂 文明博爱保平安

    逆火而行，中山消防官兵全力打赢每一场灭火救援战斗，守护人民生命财产安全。

    中山市公安消防支队党委始终坚持政治建警方针，维护核心、看齐追随意识全面增强。

    五年来，中山消防官兵解危救困，抢救和疏散被困群众8300余人。

    中山市消防支队锤炼部队、苦练精兵，打造了一支消防铁军。

    中山市消防支队坚持文明育警，打造文明之师。

    2017年11月17日，全国精神文明建设表彰大会在北京召开，大会表彰了新一届全国文明城市、文明单位、文明校园、未成年人思想道德建设工作先进代表和全国道德模范代表。中山市公安消防支队作为广东省唯一现役单位荣获第五届“全国文明单位”。

    中山是全国文明城市、平安城市，也是最具幸福感的城市。在平安、幸福与文明的注解中，一群降火救灾的人不可或缺。他们就是驻扎在中山，由1200名指战员组成，担负防火灭火和应急救援任务的公安现役部队——中山市公安消防支队。

    淬火成钢，大爱无垠。一分耕耘，一分收获。

    今年11月，中山市公安消防支队作为广东省唯一现役单位荣获第五届“全国文明单位”荣誉称号。支队党委在抓建“全国文明单位”中走过了一段怎样的历程？

    走进荣誉室，支队的历史写满荣光：作为正团级建制单位先后获评全国文明单位、全国公安现役部队先进基层党组织、全国执法规范化示范单位、全国青年文明号、广东省拥政爱民模范单位等省级以上荣誉11个，被省委宣传部列为培育和践行社会主义核心价值观重大先进典型，被广东省公安厅、中山市人民政府记集体二等功。

    回顾过往岁月，官兵的心中充满自豪：五年来成功处置警情3万多起，抢救和疏散被困群众8300余人，特别是千里驰援汶川、玉树，出色完成深圳“12·20”特别重大滑坡和“8·23天鸽”强台风袭击等急难险重任务，赢得了党委政府和人民群众高度赞誉。

    中山消防人始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，把公平正义作为无限价值追求，让社会主义法治理念内植于心、外践于行。把爱国敬业作为永恒自觉准则，让除患为民的使命刻进灵魂、融入血脉，让诚信友善成为执法服务中的最强音,让消防安全知识传遍千家，惠及人民。

    回顾中山市公安消防支队近30年的成长历程，支撑其发展、强大的是忠诚的警魂，刻苦的磨砺，博爱的情怀与文明的化育。

    撰文：何伟楠 中山消防 本版图片均由中山消防提供

    1 党委领率

    “三个过硬”铸炼警魂

    “精神文明建设不是一朝一夕能够成就的，我们始终坚持党委带头，从严治党、从严治警，将创建全国文明单位，与实现‘党委班子最坚强、队伍风气最优良、工作业绩最突出、政治生态最清正、广大官兵最拥护、党政百姓最满意’的发展战略，以及‘建过硬班子、带过硬队伍、创过硬业绩’的工作目标相结合。”支队党委书记、政治委员钟蔚彬深有感触。

    中山市公安消防支队党委始终坚持政治建警方针，不断强化理论武装，维护核心、看齐追随意识全面增强。支队胜利召开了第一次党代会，在全省消防部队率先完善支队级党代会、全委会、常委会“三个层次”集体领导制度，“党领导一切”的核心统率能力全面提升。全面落实党委“面对面”“手把手”帮扶示范，帮带一线战斗堡垒全面过硬。特别是将文明单位创建作为“党委重点工程”，建立完善了由书记领衔挂帅、委员分工负责、官兵广泛参与的创建机制，为部队精神文明建设提供了强劲动力和坚实保证，各级党组织成为服务群众、化解矛盾、促进和谐的坚强领导核心和战斗堡垒。

    紧跟中央全面从严治党步伐，在全省公安现役部队支队级党委第一个开展内部巡察。主动设立廉政举报投诉中心，利用大数据构建预防执法腐败分析决策平台，创新将“二维码”运用到消防执法服务评价中，对群众不满意或有反映的业务，支队纪委100%回访调查核实。坚持关口前移，旗帜鲜明地提出选人用人要“一看政治、二看能力、三看品行，对官兵始终做到不喝一杯酒，不抽一支烟，不喝一口茶，不拿一分钱”的“三看四不”明规矩，杜绝“选人用人”潜规则，创新开展基层单位主官公推公选，机关基层干部双向交流，带动部队各级讲政治、守规矩，政治生态风清气正，内生动力蓬勃迸发。

    在消防专项行动期间，支队党委在守护消防安全环境的日日夜夜里，坚持战斗在最前沿、扎根在第一线，带头督导战备秩序、检查社会面火灾防控，每每回到机关已是月明星稀。为了不挤占白天安保工作时间，提高工作效率，支队党委经常利用节假日甚至深夜碰头酝酿、谋划部署工作，为了及时解决难题，支队党委会有时开到了凌晨。支队党委对人民高度负责、对事业高度尽责所体现的坚强党性，赢得了政府放心、人民满意、官兵拥护。

    基于忠诚警魂的常态化铸造，支队始终保持士气高昂、纯洁可靠、安全稳定。连续7年获评全省消防部队先进支队级党委，连续9年队伍实现安全稳定无事故，连续16年执法服务“零违纪”，在省公安厅消防专项行动考评中全省第一，在国家和省驻中山单位群众满意度评价中全市第一。

    2 苦练精兵

    召之即来战之能胜

    为了胜利一无所惜，除去胜利一无所求。能不能打胜仗，是检验消防部队践行为民宗旨最直观的体现，也是文明单位创建最重要的组成。为了锻造过硬消防铁军，支队党委始终贯彻新时代党的强军思想，全力推进练兵备战工作，不断深化执勤训练改革，按照实战化、正规化、信息化的要求锤炼部队、苦练精兵。

    提及苦练精兵，支队党委副书记、支队长卢学任自豪地回忆起两届全省消防业务大比武。

    2014年，在首届全省消防特勤实战化训练业务技能会操中，中山消防官兵凭借过硬的本领和顽强的作风，在全省18支劲旅600余名官兵中脱颖而出，勇夺二等奖，在通信应用技能比武中再下一城，获得银牌一枚。

    今年，在第二届大比武中，中山消防官兵更是鼓足了信心、铆足了干劲、顶住了压力，勇夺专职队团体第一、特勤队团体第五的历史最好成绩，也留下许多可歌可泣的拼搏故事。

    为了把300米接力中的翻障碍板技巧练得更加娴熟，队员刘伟鑫每天翻越障碍板上百遍，直到比武前一周，经常落地承重的左脚被医院确诊为足跟骨折。但他坚持上场，“不能因为我一个人，辜负那么多兄弟的辛勤汗水”，最终他带伤上阵出色发挥，圆满交棒。“拼命三郎”黄灏，为了练好负重登楼项目，每天携重30斤登十楼几十趟，高强度的训练让他关节劳损、左膝积液。医生叮嘱他不能再练了，但他反复恳求教练让他继续留队集训。最终，他从三名候选人中脱颖而出，代表支队出征。还有轻伤不下火线的苏志敏，从简料理完亲人后事就走进赛场的古安民……无数中山消防英豪的动人事迹被口口相传，成为年轻官兵战胜伤病、战胜自我的精神力量。

    向火而生、逆火而行，努力打赢每一次抢救人民生命财产安全的灭火救援战斗。

    “回想起‘5·25’那起火灾，我至今感到手心出汗、脊背发凉。”特勤中队指导员郭守华说到。当中山消防的“尖刀拳头”特勤中队抵达时，这座7层的电镀厂已成立体燃烧之势。大量用于电镀作业的氰化物在高温下开始形成剧毒气体，几公里外的人都感到眼睛刺痛，皮肤红痒。消防官兵们就是在这样的环境下，背负超过40斤重的重型防化装备，一层一层往上攻、一点一点往里打。在超高强度的作业下，平时可以使用1个小时以上的9升空呼气瓶，在火场里只能坚持20多分钟！即使火场危险重重，即使体力严重透支，救援官兵们依旧前赴后继逆火而行、顽强战斗，终于将大火成功扑灭。

    中山消防人就是凭着这种大无畏的牺牲精神和英勇顽强的战斗作风完成了一系列急难险重任务，用实际行动获得了市委领导的高度评价：中山市公安消防支队是一支过硬的消防铁军，是中山人民的“定海神针”。

    3 创新领跑

    消防治理花繁果硕

    “敢为天下先”是中山的城市精神，中山市公安消防支队党委注重传承，将创新精神和智慧运用到与人民生命财产安全最密切的火灾防控工作中，在日益复杂多元的环境里，蹚出了一条富有中山消防特色的创新之路、管理之路、强警之路。

    2005年，中山坦洲镇“老虎吧”发生一起重大火灾事故。不足100平方米的火灾吞噬了26条鲜活生命，教训惨痛。政府职能部门在消防安全工作上“有职责不明确、有任务没压力”、消防部门“有压力没精力”的问题暴露无遗。支队党委痛定思痛，迅速协调和推动市政府出台全省首部地级市《消防安全责任制规定》，每年组织消防安全责任制考核，考核结果与“一把手”绩效直接挂钩，抓好消防工作逐渐成为各级党政领导的共识。近10年，全市再未发生过群死群伤火灾、近5年未发生较大以上火灾、有3年实现火灾事故“零死亡”的奇迹。

    警力有限，民力无穷，为消除火灾隐患，靠消防部门单打独斗难以为继。支队党委经过调查研究、多方论证，开创先河地推出火灾隐患有奖举报制度，对查实后的举报人给予罚款金额50%的奖励，极大地激励了人民群众参与消防治理的热情。“我从未想过，举报火灾隐患还能有奖金拿！”面对镜头，举报人刘某接过了奖金。最多的一名“举报专业户”属实举报100多宗，累计获得奖金40余万元，人民网、新华社、《焦点访谈》等媒体争相报道，在社会上引起强烈反响，相关做法被正式写入***文件，全国统一“96119”为火灾隐患举报投诉电话。

    以此为基础，支队继续创新探索消防安全网格化管理、探索落实了消防志愿者积分入户奖励，率先出台便民利民“13项”措施，大力简政放权，主动服务重点民生工程，业务服务窗口率先落实“延迟下班1小时，中午接待不休息”，业务办理时限平均比法定时限缩减50%以上。与时俱进构建“智慧消防”工程，率先探索网格管理新模式，购买第三方服务，实现专业化管理。利用物联网、大数据实现消防设施远程监测、可燃气体实时探测，全市***家火灾高危单位接入消防远程监控系统，实现常态、精准监管。推广狭小空间快速灭火简易系统和防火门预开启装置，为全市孤寡老人及留守儿童家庭免费安装，夯实了城市火灾防控基础，赢得了人民群众交口称赞。

    4 文明育警

    大爱树起载道口碑

    时代需要威武之师，也需要文明之师。支队党委始终坚持以人为本、官兵至上，积极营造“有希望、有待遇、有感情”的内部氛围和“发展自我、完善自我、宣传自我”的工作态势，这是支队党委在打造文明之师过程中的重要探索和实践。

    爱从这里出发。大力推行“关爱基层十大工程”和“关爱官兵十件实事”，不遗余力协调解决干警转业安置、家属随军就业、子女入学入托等官兵切身利益问题；每年走访慰问困难官兵、烈士遗属，组织休养疗养、体检保健、心理辅导；市、镇两级全部开通 “消防员就医绿色通道”，官兵的归属感、幸福感、获得感明显增强。

    文化在警营化育。倾力传承香山文化，打造消防印象文化大格局。全市消防部队全部建成“3D红门影院”“绿色警营网吧”“星级食堂”，常态化开展徒步、健身、骑行、摄影等“八队一组”警营文体俱乐部活动，做精剪纸、陶艺、菊花贴画、木雕版画等“三艺五画”作品创作。定期组织读书沙龙、集体观影、亲子联谊、健康讲座等活动，官兵文化生活情趣高雅，健康向上。尤其是去年高规格举办“博爱情怀·逆行足印”中山市队伍建设暨消防工作成果展示会，获得社会各界广泛好评。

    作为人民子弟兵，中山消防人始终视驻地为故乡，视人民为亲人，时刻牢记鱼水深情。建队以来，坚持开展警民共建，每年开展“小记者进消防”等消防站开放活动超百场，协助中小学校开展军训，积极参与精准扶贫肇庆市德庆县匝村村，支队获评广东省拥政爱民模范单位。

    广东省公安消防总队党委高度评价：中山市公安消防支队是全省公安消防部队的一个“典型”、一张“名片”、一面“旗帜”。各级领导和人民群众更是好评如潮、赞誉有加。

    “不要人夸好颜色，只留清气满乾坤”。

    在一个新的时代到来之际，在世界级城市群——粤港澳大湾区即将崛起之际，中山这座博爱之城再度发力，中山市公安消防支队早已谋就铸忠诚警魂、保一方平安的蓝图规划。精神文明建设只有进行时，没有完成时。鸟瞰中山1800多平方公里的热土，面对中山320多万的人民，威武、文明的中山消防官兵誓言铮铮、整装待发……