天津抢人才对准顶尖大师:诺奖得主和院士可奖百万
原标题：天津抢人才对准顶尖大师：诺奖得主、院士去天津工作可奖百万
澎湃新闻记者 岳怀让
各省份“人才争夺战”各出高招，不过，与不少省份通过降低落户门槛等方式吸引年轻人才稍有不同，天津则将人才引进目标对准了顶尖大师。
据《中国组织人事报》4月25日报道，近期，天津制定《进一步加快引育高端人才若干措施》，从人才引进、培养、平台建设、激励奖励、优化服务等5个方面出台8项措施，大力、大胆、大方、大气引才聚才育才，努力实现“天下才天津用”。
顶尖大师、领军人物无论在什么领域什么地方都是稀缺人才。对此，天津方面提出要注重人才引进体现“竞争性”。
天津方面表示，对连续3年来津，每年在津工作2个月及以上且不满6个月的顶尖大师（诺奖大师、两院院士），给予一次性100万元奖励资助和500万元科研经费资助；每年在津工作6个月及以上的，给予一次性200万元奖励资助和1000万元科研经费资助。
此外，天津还提出要聚集领军人物的口号：对全职引进的国家杰出青年科学基金获得者、“长江学者奖励计划”特聘教授等领军人才，给予一次性最高200万元奖励资助；在津创办具有自主知识产权的科技型企业并担任董事长或总经理的领军人才，给予一次性最高200万元奖励资助和最高200万元科技成果转化资金补助。
对在国际知名高校、科研机构担任副教授（相当于）及以上职务，或在国内知名高校、科研机构担任教授（相当于）职务，全职引进到天津高校、科研机构，担任教授（相当于）职务的，（天津方面将）给予一次性100万元奖励资助。
对在世界500强企业担任中层正职以上管理职务，到天津国有或民营企业担任高层管理职务的，给予一次性100万元奖励资助。
此外，对于青年人才，天津市也开出了优厚的“价码”。
上述《中国组织人事报》的文章透露，天津还提出了扶持创业英才计划：对拥有自主知识产权或具备产业化前景创新成果的国内外高端人才来津创办科技型企业，本人为企业第一大股东且个人实际投入超过50万元的，给予最高50万元创业启动资金支持。
对符合条件的高端人才创办的科技型企业，正常运营5年内，（天津方面）按其贷款额度50%，给予连续3年每年最高100万元贴息支持，并按企业创新产品销售合同额的5%给予连续3年、每年最高100万元奖励资助。
澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者查询发现，人才引进政策调整，已成为天津方面近期研究的重点话题。
据《天津日报》报道，5月4日，天津市委书记李鸿忠主持召开市委常委会会议，讨论《天津市关于加快推进智能科技产业发展的若干政策》和《天津市进一步推进供给侧结构性改革降低实体经济企业成本政策措施》等。
除了市委书记李鸿忠，参加此次会议的囊括了天津市四套班子的一把手：市委副书记、市长张国清，市人大常委会主任段春华，市政协主席盛茂林出席。
《天津日报》的消息提到，上述市委常委会会议讨论了天津市加快引进各类顶尖领军人才和急需紧缺专业人才的《“海河英才”行动计划》，强调要聚焦战略性新兴产业需要，以海纳百川、广聚英才的理念要求，进一步加强创新平台建设和激励措施落实，改革人才落户制度，根据人才在津生活的现实需求，完善经费资助、居住、医疗、子女教育等精准服务保障。要尽快制定具体实施细则，提高政策执行力，使政策有效操作、精准见效。
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