驻人社厅纪检组:开展行政不作为、慢作为自查自纠

    自治区纪委驻人社厅纪检组高度重视行政不作为、慢作为危害，结合工作实际，扎实开展自查自纠工作，树立了干事高效、履职尽责的良好形象。

    一、高度重视，强化组织领导。第一时间组织召开组务会，传达学习自治区纪委相关文件精神，研究讨论贯彻落实意见，部署重点工作任务，压实责任，推动行政不作为、慢作为自查自纠工作落实。

    二、迅速行动，深入开展自查。一是开展问题线索管理和处置排查。对党的十八大以来处置的问题线索进行梳理摸排，着重清查在问题线索管理和处置中有令不行、做事拖沓、推诿扯皮等不作为、慢作为典型问题。二是开展日常工作落实排查。重点查找2013年以来，驻人社厅纪检组领导干部在贯彻执行***、中央纪委、自治区党委和自治区纪委决策部署，执行政策、制度过程中出现的打折扣、做选择、搞变通、敷衍塞责等典型问题，尤其是对自治区纪委重大决策部署、重要工作安排不贯彻、不落实的情形。

    三、直面问题，狠抓整改落实。一是认真学习监督执纪工作规则及其他线索处置制度，提升综合素质，规范工作程序，掌握业务本领，提高突破问题线索的能力，争取尽快熟练掌握纪律审查工作要求。二是高度重视问题线索处置工作。对自治区纪委转办、领导交办、驻厅纪检组自收的问题线索，认真分析研究，进一步分清主次，明确重点，科学合理推进处置工作。（驻人社厅纪检组 田 贺/责任编辑 陈正阳）