江津区总工会 多管齐下为职工谋福利

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    近年来，江津区总工会不断适应区域经济发展特点和市场经济规律，积极探索工会“建、管、用”规律，加强基层工会规范化建设，深入实施职工素质提升和建功立业工程，积极为职工依法维权，打造“五星级”职工服务中心，赢得了广大职工赞誉。

    “江津工业园区经过10余年发展，已经形成了集装备制造、汽摩及零配件、新型材料、电子信息、食品加工五大产业为支撑的‘一区四园’布局。”江津区总工会相关负责人介绍，针对江津工业园区举足轻重的地位和产业集群、职工集聚和矛盾集中等特点，江津区总工会深入工业园区进行了调查走访，摸清情况，按照属地为主、行业指导、条块结合的原则，建立了区域化工会组织组建工作格局，形成了区总工会、工业园区、企业三级运行机制，按照“同时筹备、同时报批、同时产生”的原则，推进工会组织组建。

    同时，江津区总工会深入实施职工素质提升和建功立业工程，通过开展“建功千亿工业强区”系列劳动竞赛、“建功特色效益农业”系列劳动竞赛，吸引超过800余家企事业单位逾5万名职工参与岗位练兵和技术创新活动，在全区发挥重要示范作用，实现经济价值200亿元。

    为满足职工群众的精神文化需求，积极引导广大职工提高科学文化和技术技能素质。江津区总工会依托区内8家培训机构及3家职业院校开展“6+1培训促就业创业行动”，先后开办电工、财会、家政服务、花卉园艺、育婴师、养老护理、电脑技术、微企创办、农民工技能培训等就业创业培训班321期，培训16832人，推荐就业13441人。

    在依法帮助职工维权方面，江津区总工会以有效调解为目的，以协调劳动关系、调处劳动争议为工作重点，积极构建维权新网络，在卫生、安全、司法、教育等部门选聘了9名干部建立纠纷调解组织，与13个镇街司法所联手成立了由3-5名机关干部组成的职工联合调解组织，在职工人数500人以上的大型企业普遍建立劳动争议调解委员会，在区总工会职工服务中心设立职工法律援助工作站，推动服务主体多元化。

    此外，江津区总工会不断加强源头维权，进一步完善工资集体协商制度、拓展工资集体协商领域、深化工资集体协商内容，以非公企业和区域性、行业性工资集体协商为重点，着力维护和改善一线普通职工、低收入职工的劳动经济权益。主动参与同职工利益相关的政策措施制定，充分表达职工群众的意见和愿望。启用“五位一体”工会法律维权工作模式，开展“千名律师进企业 服务职工在基层”活动，招募13名律师志愿者进驻80家企业开展劳动合同审查、法律咨询、法律讲座、法律援助、规范企业用工等“5+X”免费维权服务。

    江津区总工会还依托职工服务中心，推动职工互助保障工作向广度和深度发展，工会会员广泛宣传职工互助保障工作的重要性和必要性，普及互助保障基础知识，扫除认识盲点，着力做优“六节四送”工会帮扶工作品牌，对困难职工（农民工）进行帮扶，并将受助对象由建档困难职工（农民工）子女中的优秀应届生，延伸至优秀在校大学生，实现困难学生和困难职工（农民工）子女高校在校生帮扶面全覆盖。