中国航材集团：交流经验促提升 “学”“做”结合促发展

8月8日上午，中国航空器材集团公司召开“两学一做”学习教育座谈会，来自集团所属3个党委、4个党支部分享了“两学一做”学习教育的经验和好的做法。

交流发言中，有近30年党务工作经验的党委书记，也有90后的支部书记，各具特色、各有亮点：有限党委从“学”上下真功、“做”上见真效、“改”上动真格，思路创新，动作务实，有效提高了企业生产力、凝聚力和竞争力。装备党委以创建党员责任区和共产党员岗的形式，推动“做合格党员”，通过亮明身份，明确责任，强化群众监督，更好地将“两学一做”学习教育落到实处；机关党委通过“两学一做”学习教育常态化制度化，大力强化党员特别是党员领导干部自身素质能力和团队整体作战能力持续提高；北京凯兰第二党支部涵盖三个企业，横跨北京、上海和天津，在支部党员的带领下，三个企业发展迅速，党员以实际行动为公司发展注入“正能量”，涌现出一批冲锋在前、不计个人得失的先进个人；西北公司第二支部创新党建工作方式，通过微信群组、微党课建立学习型党支部，用好“党建云”，做实支部工作各环节，抓党建，促生产，带领凯龙实现扭亏；西北公司第一党支部在开展“两学一做”学习教育中，将支部建设与公司业务发展相结合，切实发挥支部的战斗堡垒作用，党员勇于担当，直面挑战，切实发挥先锋模范作用，助力公司主营业务发展，创造了良好的经济效益。华欧党支部作为一家混合所有制企业的党支部，充分发挥党组织的政治优势，通过开展支部工作把党组织和党员的战斗力和凝聚力转化为企业发展的活力，在助推合资企业经营管理、提高集团投资收益上发挥了积极作用。

中国航材集团党委书记贾宝军在总结讲话中说，中国航材集团正处于全面深化改革、转型升级的关键时期，要把抓好“两学一做”学习教育常态化制度化与推动集团战略转型结合起来、与建立有效的组织保障和人才保障结合起来，认真“学”，深深扎根于对******系列***精髓的理解，真正“做”，落实在航材做强做优做大的发展上。下一步，集团公司将尽快对各所属企业以有利于集团发展战略的落地为目标，依据企业出资人关系、委托管理现状等进行产业版块归集分类，优化企业组织体系，进一步明确管理关系，与干部管理、人才培养、薪酬、绩效等各项改革管理工作相互匹配，为集团公司战略实施提供组织体系保障和专业人才保障。他号召广大党员，特别是党员领导干部，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的***保持高度一致，通过“两学一做”学习教育常态化制度化，以******系列***精神和治国理政新理念新思想新战略为科学指引，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，不断激发干事创业的激情和迎浪搏击的斗志，强化责任担当的意识和改革创新的能力，以饱满的精神状态和奋斗姿态共同开辟集团改革发展新阶段。