重庆市纪委铁山坪管理中心公开招聘工作人员简章

    为进一步充实市纪委铁山坪管理中心工作力量，根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）及市人力社保局《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘一名市纪委铁山坪管理中心工作人员。

    一、招聘原则

    坚持民主、公开、竞争、择优；突出政治素质、注重综合素质；坚持以事择人、人岗相适；按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式，择优聘用。

    二、招聘计划

    招聘市纪委铁山坪管理中心7级及以下职员1名。

    三、招聘条件和范围

    （一）符合以下条件的人员均可报名：

    1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

    2.中共党员（含预备党员），政治坚定、实绩突出、清正廉洁，具有事业心和责任感，热爱招聘岗位工作；

    3.年龄35周岁以下（含35周岁）；

    4.全日制普通高校研究生学历，并获得相应学位，专业为新闻或新闻学、新闻与传播、广播电视新闻学，获得省部级以上表彰者可放宽到全日制普通高校本科学历，并获得相应学位；

    5.擅长党建工作新闻宣传，业绩突出，经验丰富，具有3年以上新闻媒体宣传相关工作经历；

    6.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。

    相关工作经历可累计计算，年龄、工作经历等时间均截至2018年3月14日，专业参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》。

    （二）以下人员不纳入本次招聘范围：

    1.直系亲属为市纪委监委机关（含编制在市纪委监委的市委巡视机构）及派驻纪检组在编在岗干部的人员；

    2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未做出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

    3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

    4.被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；

    5.因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；

    6.最高人民法院公布的失信被执行人；

    7.试用期内的机关事业单位人员；

    8.尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的人员；

    9.在读的非应届全日制毕业生；

    10.现役军人；

    11.具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

    正在全日制高校脱产就读且未毕业的非应届本科生、研究生不能凭已取得的学历（学位）报考。

    报考人员须在报名截止前取得毕业（学位）证书。在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在报名截止前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

    四、招聘程序

    （一）报名

    1.报名材料：《报名表》和《同意（诚信）报考事项》（见***）原件各1份，身份证、毕业证书、学位证书复印件各1份，符合岗位要求的其他条件的佐证材料。

    2.报名方式：将报名材料通过邮政特快专递（EMS）方式寄至市纪委监委组织部或现场到市纪委监委组织部604办公室报名。收件地址：重庆市渝中区中山四路36号市纪委监委组织部，邮编：400015。

    3.报名时间：2018年3月21日—3月23日，报名截止时间以收件日期为准。

    （二）初审报考资格

    根据报考人员填写的《报名表》及提供的报名材料，对照岗位报考要求进行资格初审，对审查不合格的，电话反馈本人。

    实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1。达不到开考比例的，经招聘考核小组表决决定是否取消招聘。

    （三）专业技能测试（分值100分）

    专业技能测试采取笔试方式进行，时间及地点电话通知考生。

    （四）资格复审

    按照3:1的比例，根据专业技能测试成绩从高到低依次确定资格复审人员，若最后一名成绩出现并列，则并列进入面试。进入资格复审人员须持本人身份证、学历证、学位证以及其他招聘条件要求的材料原件，到市纪委监委组织部进行资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按考生专业技能测试成绩从高到低依次递补。

    （五）面试（分值100分）

    面试比例为3:1，比例达不到3:1的，经招聘考核小组表决决定是否取消招聘。面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不确定为体检人选。

    （六）体检和考察

    体检人选根据考试总成绩（保留小数点后2位有效数字）从高分到低分等额确定（当总分相同时，依次按获得奖励情况、专业技能成绩、相关工作经历年限、学历高者优先）。

    考试总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

    体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

    体检参照市人力社保局《关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2012〕149号）等相关规定，在指定体检机构进行。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经市纪委监委同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

    体检合格者，按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等组织考察。

    若体检、考察不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考考生总成绩从高分到低分进行递补。

    （七）公示

    拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招（选）聘公示工作的通知》（渝人社办〔2010〕96号）等有关要求，进行为期7个工作日的公示。

    （八）聘用

    经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，按规定程序报批，办理聘用手续。

    五、纪律要求

    公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定和回避制度。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

    招聘有关事宜由市纪委监委负责解释。

    咨询电话：63895717

    ***：1.重庆市纪委铁山坪管理中心招聘工作人员情况表

          2.重庆市纪委招聘事业单位工作人员报名表

          3.同意（诚信）报考事项

    中共重庆市纪委

    2018年3月15日

***1：重庆市纪委铁山坪管理中心招聘工作人员情况表 ***2：重庆市纪委招聘事业单位工作人员报名表 ***3：同意（诚信）报考事项