阳明区纪委监委执纪审查“开门红”

牡丹江市阳明区监委组建挂牌后，区纪委监委大力推进纪法融合，保持纪律审查工作力度不减、节奏不变，持续高压反腐，实现执纪审查“开门红”。1-2月，阳明区纪委监委立案7件，同比增长600%。

阳明区监委成立后，从阳明区检察院反贪污贿赂局、反渎职侵权局及职务犯罪预防科转隶8名干部，从柴河林业检察院反贪污贿赂局转隶3名干部，与原纪委干部混编安排岗位，并向执纪一线岗位倾斜。阳明区纪委监委纪检监察室由之前的2个室扩充到5个室，增设了案件管理室，91%的转隶干部充实到纪检监察一线工作。

反腐没有空档期、不留空白点。为确保纪法无缝对接，阳明区纪委监委严格执行《纪律检查机关监督执纪工作规则》，规范问题线索处置、督办、初核、立案审查等工作流程，建立完善《执纪审查安全工作制度》《谈话室管理规定》等13项制度，规范执纪监督监察等工作。

为保证办案质量和安全，基础建设更加规范，科学划分纪委监委办公区域，完成谈话室和监控室标准化改造，完善办案区域专属功能，新建高清视频会议系统，硬件设施日趋完备。加强信息化建设，建立“信、访、网、电、微”五位一体信访举报体系，24小时受理来电和信访举报，群众监督更加便捷。

  在工作中，阳明区纪委监委通过纪法互学，“相向式”学习、以老带新、以案代训等方式促进干部队伍能力提升、相互融合，并举办职务犯罪侦查、执纪审查工作等业务知识培训班，提高纪检监察干部业务能力，促进监督执纪水平提升。